(59) Stage en Paysage : stage 2 mois dispositifs inNovants de DECOUVERTE de SITES naturels

(59) Stage en Architecture : STAGE – Maquette, Impression 3D & Développement Commercial

Entreprise : Utopie 3D
Lieu : Métropole Lilloise (Marcq-en-Barœul)
Durée : 1 à 2 mois
Niveau : Étudiant(e) en Licence ou Master (ENSAPL – Université de Lille)
Domaine : Architecture / Modélisation / Impression 3D / Développement commercial
Télétravail partiel possible selon les missions

🎯 À propos de nous
Utopie 3D est une entreprise spécialisée dans la modélisation et l’impression 3D de maquettes architecturales. Nous accompagnons des architectes, bureaux d’études et collectivités dans la réalisation de maquettes destinées aux mairies et aux acteurs majeurs du secteur.

🚀 Missions du stage
Tu évolueras au sein d’une équipe passionnée et seras amené(e) à :
✅ Modéliser des maquettes pour des projets architecturaux et urbains (bâtiments, aménagements, infrastructures).
✅ Préparer des fichiers d’impression 3D : optimisation des modèles, découpe et exportation.
✅ Participer à la fabrication et à l’assemblage des maquettes imprimées en 3D (présence requise à l’atelier).
✅ Présenter des projets aux clients (mairies, entreprises du BTP, promoteurs…).
✅ Découvrir l’aspect commercial en accompagnant ton tuteur dans des échanges avec des partenaires et prospects.

💻 Télétravail : Possible pour la modélisation et certaines tâches de développement commercial, mais une présence régulière en atelier est nécessaire pour la production des maquettes.

🎓 Profil recherché
🔹 Étudiant(e) en Licence ou Master en architecture, urbanisme ou design.
🔹 Maîtrise de plusieurs logiciels de modélisation 3D (SketchUp, Rhino, Revit, etc.).
🔹 Sens du détail et attrait par la fabrication numérique.
🔹 Intérêt pour la relation client et la présentation de projets.
🔹 Créatif(ve), curieux(se) et motivé(e) par le travail en équipe.

📩 Candidature
Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et portfolio à contact@utopie3d.fr avec l’objet « Candidature Stage Maquette Archi & Dev Commercial ».

📞 Plus d’infos ? Appelle-moi au 07 81 63 66 31.

Rejoins-nous pour façonner le futur de l’architecture et du design ! 🏗️✨

(72) Stage en Paysage : Stage amenagement et conception – direction nature en ville – 3 à 6 mois

Votre environnement :

Au sein de la Direction Nature en Ville, le service « Aménagement et Conception » conduit l’ensemble des projets de requalification de parcs, jardins et abords de bâtiments (cours d’écoles, crèches, équipements sportifs,…). Le service souhaite accueillir un stagiaire en 3ème ou 4ème année d’étude d’école d’ingénieur paysagiste afin de travailler sur la requalification de certains espaces à fort enjeu social et environnemental. Vous serez intégré à l’équipe du bureau d’étude composée de paysagistes concepteurs, de chargés d’études, de dessinateurs et surveillants de travaux.

Vos missions :

Un ou plusieurs projets pourraient vous être confiés : projets de requalification des espaces extérieurs d’une crèche ou des abords d’une maison de quartier. Vous serez chargé du déroulé suivant :

Analyse paysagère, état des lieux, synthèse des diagnostics en partenariat avec l’ensemble des services de la collectivité partie prenante du projet (service enfance, service patrimoine et équipements, équipes de jardiniers,…)
Conception paysagère
Réalisation des plans et croquis de présentation du projet d’aménagement

Les projets de conception réalisés vous permettrons d’intégrer les dernières innovations en matière d’aménagement paysager (crèche nature, impact environnemental des aménagements, gestion du bruit, gestion des eaux pluviales à la parcelle, réemploi,…)

Votre profil:

Master 1 ou 2 ingénieur paysagiste
Maitrise des outils informatiques et a minima des logiciels Autocad, Photoshop, Indesign
Aisance en conception paysagère
Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe – capacités rédactionnelles – Dynamisme – Autonomie – Recherche d’excellence.

Notre collectivité :

Porte d’entrée du Grand ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (213 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d’innovation durable, d’aménagement urbain et de santé. Un dynamisme, traduit par l’action quotidienne de près de 5000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents.

CV et lettre de motivation par mail à : Lauriane Brémard, Cheffe du service Aménagement et Conception / 06 45 45 68 01 / lauriane.bremard@lemans.fr

(72) Emploi en Architecture ou Paysage : Chef du service patrimoine et equipements F/H

Notre collectivité

Porte d’entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d’innovations durables, d’aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l’action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : TEAM.

Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

L’environnement de travail

Au sein de la direction Nature en Ville, sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé d’assurer la gestion, la coordination et l’animation du service patrimoine et équipements. Ce service regroupe des équipes territoriales réparties en 5 secteurs dont vous aurez la charge : mobilier urbain, aires de jeux et cours d’écoles, cimetières et jardins familiaux, équipements sportifs, patrimoine arboré et connaissance dynamique du patrimoine. Au sein d’une direction dynamique, vous contribuerez à la modernisation du suivi des activités du service.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

■ Encadrer et manager l’ensemble des équipes du service (encadrement direct de 5 techniciens et d’une assistante administrative dans une équipe totale de 45 agents réparties entre le centre horticole et 4 cantonnements municipaux) :

Planifier les activités au sein du pôle en fonction des priorités et contraintes
Assurer la conduite des entretiens professionnels des agents
Animer des réunions de pôle et communiquer sur les missions et projets du service
Repérer et réguler les dysfonctionnements et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
Maîtriser la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail et en garantir l’application.

■ Mettre en place en place et suivre des stratégies d’investissement et de fonctionnement sur l’ensemble des activités du service en lien avec les directions ou services partenaires (Enfance jeunesse et sports, Population et Education principalement) :

Traduire en actions les objectifs du service
Planifier les étapes de projets à court et moyen terme

■ Mettre en place et contrôler des Plans Pluriannuels d’Investissement de renouvellement ou d’extension des cimetières, aires de jeux et équipements sportifs en lien avec le Service Aménagement et Conception

■ Participer à la modernisation du fonctionnent du service :

Proposition de nouveaux outils (outil SIG par exemple)
Animer des groupes de travail

■ Réaliser une politique ambitieuse de sécurisation, de plantation et de suivi du patrimoine arboré (plan Canopée)

■ Collaborer avec l’ensemble des services et directions pour la réponse aux sollicitations, la validation des projets, l’atteinte des objectifs d’usage des sites

■ Assurer le recensement des besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement ainsi que le suivi financier du service et participer aux procédures d’achat public et de suivi de l’exécution des marchés

Parlons de vous

■ Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur spécialité horticulture et ou paysage. Une expérience similaire est souhaitée notamment dans la gestion d’équipe et le suivi d’équipement spécifiques (cimetières, terrains de sport) mais les profils juniors seront acceptés si les candidats font preuve d’un véritable engagement sur le poste.

■ Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la gestion et les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains sportifs et disposez de connaissances générales sur le thème de la biodiversité et de la gestion différenciée

■ Vous maitrisez la suite bureautique et les logiciels spécifiques graphiques tel que SIG, Microstation

■ Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics et disposez de notion dans le domaine budgétaire

■ Vous êtes doté d’une bonne connaissance des aspects juridiques et êtes en capacité d’effectuer une veille réglementaire pour le service

■ Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d’animation d’une équipe technique (coordination, communication). Votre sens de l’organisation et votre sens du dialogue, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre proactivité ainsi que votre capacité à être force de propositions sont de véritables atouts !

■ Vous êtes détenteur du Permis B et êtes en capacité d’effectuer des déplacements sur le territoire et êtes rattaché au site de travail du centre horticole municipal (CHM)

■ Vous faites preuve de disponibilité : horaires variables sur la base de 39h par semaine, intervention exceptionnelle en soirée (réunions) ou week-ends (manifestations), horaires temps chauds possible en période estivale, astreinte générale Ville du Mans (1 semaine par an). Après une période d’adaptation sur le poste, vous pourrez sollicitez une journée de télétravail hebdomadaire.

Intégrer la collectivité si vous :

■ Souhaitez travailler au sein d’une direction dynamique et engagée dans des projets innovants :

– plan Canopée

– création de cimetières naturels

– requalification des espaces sportifs Bruyères et Californie

■ Aimez le travail en équipe avec vos pairs et les équipes que vous encadrez et souhaitez vous challenger dans la réorganisation du service et la fédération des équipes des 5 secteurs autour d’une culture commune

■ Travaillez en transversalité et apportez votre expertise auprès des services internes et des partenaires externes : associations (Arbre, France Nature Environnement), université (projets ou d’expérimentations)

Votre candidature

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel

Adressez CV et lettre de motivation avant le 14 avril 2025 à Monsieur Le Maire

@ : recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle des entretiens : 7 mai 2025 (après-midi)

(75) Emploi en Paysage : Ingénieur(e) des Jardins du luxembourg (concours)

Le Sénat recrute, par concours, 2 ingénieur(e)s des Jardins du Luxembourg, avec possibilité de liste complémentaire.

Que font les ingénieurs des jardins du Luxembourg ?

Placée sous la responsabilité d’un(e) ingénieur(e) des Jardins et de son adjoint(e), la division des jardins de la direction de l’Architecture, du Patrimoine et des Jardins du Sénat, composée de 70 personnes, est chargée de la conservation et de l’entretien du Jardin du Luxembourg – d’une superficie de 23 hectares – ainsi que de ses collections et équipements horticoles. Elle assure par ailleurs la production de plantes à massifs destinées au fleurissement du jardin, de plantes vertes et potées fleuries, destinées à la décoration des locaux du Sénat, ainsi qu’un service de décoration évènementielle et la réalisation d’expositions horticoles. Lieu de formation, elle accueille des stagiaires et des apprentis et propose des visites guidées ainsi que des cours d’horticulture.

Les ingénieur(e)s des jardins sont ainsi en charge des aspects techniques, administratifs et managériaux liés à ces missions et doivent notamment assurer :

la préparation et le suivi du budget de la division des jardins ;
la supervision des équipes de la division et l’organisation du travail ;
certains enseignements.

Pour qui ?

Ce concours est ouvert à tous les titulaires d’un diplôme d’ingénieur horticole ou d’un diplôme équivalent tels que les diplômes d’ingénieur délivrés dans une spécialité proche (aménagement des espaces verts, paysagisme, agriculture, agronomie…) ou les diplômes nationaux de niveau 7 relevant des mêmes spécialités (liste indicative).

Les ingénieur(e)s des Jardins doivent disposer de solides compétences en histoire et aménagement des jardins, en connaissance des végétaux, en génie horticole et civil ainsi qu’en gestion environnementale – protection des végétaux, adaptation aux changements climatique, gestion de l’eau, plan de gestion.

Quelle rémunération ?

La rémunération brute mensuelle de départ est d’environ 4 400€ (hors primes).

Inscriptions en ligne du 17 mars au 30 juin 2025

Pour plus d’information sur les missions et le contenu du concours : https://sén.at/G99fM1

Pour toute autre information, contactez-nous :

concours-ingenieurdesjardins2025@senat.fr , 01.42.34.45.21

(64) Emploi en Architecture : Recherche architecte diplômé(e) d’Etat pour un CDI

(75) Stage en Architecture : Architecte stagiaire à partir du 1er avril

(59) Stage en Autre : Charge D’ETUDE et DE PROJET

ApoG, Agence de Maitrise d’œuvre , LILLE (59)

ApoG est une société de maîtrise d’œuvre d’exécution basée à Lille dans le Nord. Créée en 2014, ApoG fait face à une demande croissante de nombreux projets notamment sur la rénovation de bureaux.
Notre expertise de Maître d’œuvre d’exécution nous conduit à assurer la coordination et le suivi des travaux dans différents domaines et sur tous types de projet :
• La rénovation intérieure
• L’agrandissement ou l’extension d’une maison
• L’aménagement de bureaux et de locaux professionnels
• Les commerces et les restaurants
ApoG accompagne les particuliers et les professionnels qui souhaitent se lancer dans les travaux de rénovation et d’aménagement ou d’extension pour une maison individuelle ou un local professionnel.

ApoG devient alors l’interlocuteur unique pour accompagner le client durant toutes les étapes d’un projet :
• Définition du projet
• Elaboration du cahier des charges
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Consultation des entreprises
• Suivi et coordination des travaux
• Réception des travaux
Pour plus d’informations, consultez le site : www.a-po-g.fr
Poste
En relation directe avec le dirigeant, vous prendrez en charge le suivi de certaines opérations en toute autonomie à différentes phases du projet : phases d’études, phase de consultation des entreprises, phases de suivi de l’exécution ou phase de réception, livraison.
Ces missions intègrent le suivi technique des opérations mais aussi administratif (gestion des assurances, suivi du budget et de la facturation).
Des missions transverses sont également prévues :
– Mission de communication : communication externe support site internet et réseaux sociaux
– Mise en place d’outil de gestion pour faciliter le passage d’une phase d’étude à une phase d’exécution
Profil
Niveau : Ecole d’architecture, Bac +5
Qualités requises : curiosité, indépendance,
Compétences appréciées : maîtrise des outils informatiques :Autocad, Word, Excel, Powerpoint, et de logiciels de graphisme (Illustrator, photoshop, InDesign, SketchU)

Conditions du poste :
Lieu de stage : Lille
Durée du stage : 2 à 6 mois, temps plein
Indemnisation : selon le barème en vigueur
Démarrage : Avril 2025 Mai 2025
Pour candidater : Merci d’envoyer votre CV , lettre de motivation et book à contact@a-po-g.fr

(80) Stage en Architecture : Recherche 1 Stagiaire gratifié à L’Atelier Urbanisme Architecture et Paysage d’Amiens Métropole

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHARGE(E) DE PROJET – Confirmé(e)

Sortons du bois est une agence de paysagistes concepteur et d’urbanistes implantée à Mulhouse, spécialisée dans la conception et la réalisation d’espaces publics.

Notre philosophie repose sur une approche engagée et pragmatique face aux enjeux contemporains tels que le changement climatique, la préservation de la biodiversité et les défis sociaux.

Nous nous concentrons particulièrement sur le maintien et le développement de la nature en ville, la gestion raisonnée des eaux pluviales et la régénération des sols et sommes particulièrement attachés à une conception contemporaine de projets contextualisés .

Suite à de récents succès de concours, nous recherchons

un.e paysagiste-concepteur, paysagiste DE ou DPLG ou un.e architecte urbaniste,

pour renforcer durablement notre jeune équipe de 7 personnes.

Description du poste :

– Participation et prise en charge des

études urbaines ou de paysage et de projets

d’aménagement urbain,

– Réponse aux appels d’offre publics : rédaction

de note de motivation, ressenti et annalyse du site,

contextualisation,

– Suivi de chantier.

Profil recherché :

– Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’espaces publics et/ou urbains,

– Autonomie dans son poste, bonne capacité de synthèse et de travail en équipe,

– Aisance graphique avérée à l’informatique et fortement appréciée à la main,

– Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale,

– Bonne maitrise des outils informatiques : AutoCAD, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp.

Qualités recherchées :

– Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation,

– Rigueur et sérieux,

– Créativité, inventivité et esprit d’initiative,

– Capacité de travail en équipe.

CDD ou CDI 35h

Salaire en fonction du profil et de l’expérience

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Portfolio et lettre de motivation par mail avec pour objet :

« CANDIDATURE – Chargé(e) de projet » à contact@sortonsdubois.fr avant le 31 mars 2025.

(68) Emploi en Architecture ou Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR ou ARCHITECTE URBANISTE CHEF(FE) DE PROJET – Expérimenté(e)

Sortons du bois est une agence de paysagistes concepteur et d’urbanistes implantée à Mulhouse, spécialisée dans la conception et la réalisation d’espaces publics.

Notre philosophie repose sur une approche engagée et pragmatique face aux enjeux contemporains tels que le changement climatique, la préservation de la biodiversité et les défis sociaux. Nous nous concentrons particulièrement sur le maintien et le développement de la nature en ville, la gestion raisonnée des eaux pluviales et la régénération des sols et sommes particulièrement attachés à une conception contemporaine de projets contextualisés .

Suite à de récents succès de concours, nous recherchons

un.e paysagiste-concepteur, paysagiste DE ou DPLG ou un.e architecte urbaniste,

pour renforcer durablement notre jeune équipe de 7 personnes.

Description du poste :

– Participation et prise en charge des études urbaines ou de paysage et de projets d’aménagement urbain,

– Réponse aux appels d’offre publics : rédaction de note de motivation, ressenti et analyse du site, contextualisation,

– Suivi de chantier.

Profil recherché :

– Expérience professionnelle souhaitée de 8 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’espaces publics et/ou urbains,

– Autonomie dans son poste, bonne capacité de synthèse et management d’équipe,

– Aisance graphique avérée à l’informatique et fortement appréciée à la main,

– Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale,

– Bonne maitrise des outils informatiques : AutoCAD, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp.

Qualités recherchées :

– Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation,

– Rigueur et sérieux,

– Créativité, inventivité et esprit d’initiative,

– Capacité de travail en équipe.

CDD ou CDI 35h

Salaire en fonction du profil et de l’expérience

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Portfolio et lettre de motivation par mail avec pour objet : « CANDIDATURE – Chef(fe) de projet » à contact@sortonsdubois.fr avant le 31 mars 2025.

(68) Stage en Architecture : Stage architecture éco-dynamique et matériaux naturels

(27) Stage en Architecture : Chantier de restauration – maçonnerie, taille de pierre

(43) Emploi en Paysage : Technicien·ne « jardinier-paysagiste »

CONTEXTE

Pour mener à bien ses missions de conservation ex-situ de la flore sauvage menacée, le Conservatoire botanique dispose d’une propriété du Département de la Haute-Loire, de près de 9 ha. Ces « jardins » servent de lieu de culture et de multiplication des collections dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées, d’apprentissage et d’expérimentation des techniques de multiplications (semis, bouturage, récolte de semences…) et de recyclage des lots de semences vieillissants issus de la banque séminale. Ces espaces constituent en outre de formidables supports de médiation et de sensibilisation du public. Les jardins du Conservatoire botanique jouxtent le Château de Chavaniac-Lafayette et son parc, également propriété du Département de la Haute-Loire.

Pour contribuer à la gestion, la valorisation et la promotion des jardins et collections végétales du Conservatoire botanique et du Parc du Château de Chavaniac-Lafayette, le Conservatoire botanique national du Massif central, en lien avec le Département de la Haute-Loire, recrute un(e) technicien(ne) jardinier paysagiste suite au départ en retraite de l’agent occupant ce poste.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

L’agent·e participera à la définition et à la mise en œuvre des moyens et orientations stratégiques relatifs aux espaces verts et massifs paysagers de deux propriétés départementales : les jardins du Conservatoire botanique national du Massif central et le parc et le domaine du Château de Chavaniac-Lafayette (inscrit au titre des Monuments Historiques) .

Il ·elle participera à la gestion globale et à l’embellissement paysager du domaine départemental (jardins, parcs bâtiments), contribuera au développement touristique du site (animations, renseignements des visiteurs…) et assurera l’entretien des équipements d’accueil du public (signalétique directionnelle et informative, cheminements…).

Recruté par le Conservatoire botanique national (CBN) du Massif central, il·elle travaillera d’une part à mi-temps sous l’autorité du CBN Massif central (Service communication et médiation scientifique) sur le volet « Jardins du CBN Massif central » et d’autre part à mi-temps pour le compte du Conseil départemental de la Haute-Loire (Direction de l’attractivité et du développement des territoires). L’agent·e sera amené·e à réaliser ses missions en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives du CBN et du Département. Il·elle coordonnera et encadrera, à cet égard, les agents chargés de l’entretien du site.

Activités et tâches du poste :

1 – Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques et des moyens relatifs à l’aménagement paysager, floristique et horticole des deux domaines départementaux (jardins du CBN et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Assister et conseiller les directions respectives (CBN et Conseil départemental) en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique : analyse les besoins, diagnostic environnemental et touristique, documents administratifs de cadrage, estimation des budgets prévisionnels, gestion des demandes en matériel des unités du service, estimation des prestations extérieures ;
Rédiger ou contribuer à la rédaction, puis animer un plan de gestion des collections et des espaces paysagers ;
Coordonner les projets d’aménagement paysager et de fleurissement du site : planification, suivi, contrôle ;
Interpréter les plans et les documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité ;
Choisir les options techniques nécessaires à la mise en œuvre des collections et des espaces paysagers ;
Répartir les tâches visant à l’entretien des collections végétales et des espaces paysagers et donner ses consignes pour leur accomplissement, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents en charge de l’entretien du site (agents de maitrise, stagiaires, apprentis…) ;
Appliquer les décisions prises par les instances décisionnelles du Département et du Conservatoire ;
Participer aux réunions techniques et de services, aux projets collaboratifs, aux travaux prospectifs à la demande de ses collaborateurs ; animer des réunions techniques avec le personnel qu’il encadre ;
Assurer une veille juridique et technique en lien avec les activités du service.

2 – Mise en place, gestion et valorisation des collections végétales et des espaces paysagers des deux domaines départementaux (Jardins du CBN Massif central et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Planifier, encadrer et contribuer à la plantation, à l’entretien, au renouvellement et à l’enrichissement des collections ;
Assurer l’accessibilité des bâtiments aux visiteurs (débroussaillage, déneigement…) ;
Participer au suivi de la réalisation des travaux effectués dans le cadre du plan de gestion du parc du château en lien avec la maîtrise d’œuvre et le responsable du site ;
Planifier, encadrer et contribuer à l’entretien paysager du site (tonte, débroussaillage, tronçonnage, écobuage, paillage, désherbage, gyrobroyage, taille, amendement, arrosage…) ;
Assurer le suivi horticole et scientifique des opérations réalisées à partir du plan de gestion du site et d’éventuels protocoles qui lui auront été préalablement donnés ;
Encadrer et contribuer à assurer l’entretien et le renouvellement des équipements pédagogiques installés sur le domaine (mobiliers extérieurs, signalétique directionnelle, étiquettes botaniques…) ;
Participer aux animations et opérations médiatiques visant à valoriser les collections botaniques et les espaces paysagers des jardins du Conservatoire et du parc du Château (Fête des plantes, visite, accueil de groupes, etc.), en lien avec des partenaires associatifs notamment ;
En tant que référent.e, coordonner et réceptionner les travaux des prestaires relatifs à l’entretien et l’aménagement végétal des deux domaines ;
Contribuer à la récolte et à la valorisation de fruits produits sur le domaine ou encadrer celle-ci lorsqu’elle est réalisée par autrui ;
Contribuer à la promotion du domaine en lien avec les responsables de services ;
Pour le parc du Château de Chavaniac-Lafayette et des Jardins du CBN Massif central : veiller à l’entretien des nichoirs et autres aménagements pour l’accueil de la faune protégée.

3 – Encadrement et gestion hiérarchique des agents, stagiaires et autres personnes intervenant sur l’entretien, la gestion et la valorisation des collections végétales et des espaces paysagers des deux domaines départementaux (Jardins du CBN Massif central et domaine du Château de Chavaniac-Lafayette) :

Encadrement (en 2025) de 2 agents techniques principalement (1 ETP pour le Conservatoire et 0,5 ETP pour le parc du château) et, selon les besoins de stagiaires ou renfort occasionnel (saisonniers)  ;
Il·elle organise le fonctionnement, la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs)]. Il·elle appuie techniquement et humainement les agents sous sa responsabilité et tient au courant ses responsables hiérarchiques des éléments relatifs au management des agents par des points réguliers (réunions de service, points bilatéraux).

PROFIL

Formation : Bac + 2 ou expérience acquise dans des emplois similaires.

Savoirs :

Production des végétaux (collecte de graines / bouture ; techniques de multiplication et de production, repiquage, bouturage, semis… ; connaissance des sols, substrats et techniques de fertilisation…) ;
Biologie végétale Aménagement d’espaces verts ;
Connaissances en botanique (espèces végétales sauvages)  ;
Maladies des végétaux.

Savoir-faire :

Production et élevage des végétaux (semer, repiquer, multiplier, transplanter…) ;
Appliquer des protocoles scientifiques ;
Maitriser les bases informatiques (messagerie, suite office, saisie en base de données informatiques…) ;
Utiliser du matériel horticole et outils d’entretien d’espaces verts ;
Bricolage et petites réparations ;
Habilitation à la conduite d’engins (tracteur ; mini-pelle) et au travail en hauteur (échelle) ; une habilitation élagueur-grimpeur serait un plus ;
Sens de l’harmonie et des formes ;
Notions en art topiaire.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, précision, curiosité, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition, responsabilité ;
Bonne capacité d’animation et d’encadrement d’équipes  ;
Intérêt pour le patrimoine et les jardins historiques, la médiation scientifique ;
Les relations au sein de l’équipe, des services de la collectivité et avec les fournisseurs et autres interlocuteurs (élus, habitants, visiteurs, bureaux d’études, prestataires de services, pépiniéristes…) demandent un grand sens de la communication, du relationnel et des cadres juridique et technique.

NATURE DU POSTE

Poste à temps plein à pourvoir en milieu d’année 2025.
Le poste à pourvoir est : un poste de technicien territorial ou technicien principal territorial, ou à défaut un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée de 12 mois pour les non titulaires dans un premier temps, puis deux et trois ans par la suite.
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national du Massif central situé à Chavaniac-Lafayette.
Travail essentiellement à l’extérieur, sur le domaine du Conservatoire à 50% et du domaine du Château 50% ; des déplacements occasionnels peuvent être envisagés, en particulier à l’échelle du territoire d’agrément du CBN (échange avec d’autres jardins botaniques, récupération de plants, etc.).
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille de technicien de la fonction publique territoriale.

MODALITES DU RECRUTEMENT

Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître les compétences et l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante  avant le 24/03/2025 à 12h00 : conservatoire.siege@cbnmc.fr.
Date de prise de fonction à partir de début juin 2025.

RENSEIGNEMENTS

Nicolas GUILLERME (Directeur) – nicolas.guillerme@cbnmc.fr / 07 80 77 82 55

Stéphane PERERA (Responsable service communication et médiation scientifique) – stephane.perera@cbnmc.fr / 07 52 15 20 90

Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr

(43) Emploi en Paysage : Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins

CONTEXTE

Dans le cadre de son renouvellement d’agrément et conformément à ses missions d’intérêt général, le Conservatoire botanique national du Massif central vient de créer un nouveau service afin de consolider, développer, parfois définir et accentuer sa politique et ses actions en faveur de la Conservation in situ et ex situ, de la restauration écologique et de son Jardin. Aussi, le CBN Massif central recrute un(e) Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Conformément aux orientations fixées par le Comité syndical, au projet d’établissement issu de l’agrément ministériel, et aux directives du Directeur, le service a trois principales missions (voir ci-dessous). Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.

Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service (2 chargés de missions scientifiques et techniques et 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire) :

En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs et des dates de rendus), formation et évolution des agents ;
Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels (équipements de sécurité des agents notamment). Il (elle) appuie techniquement, scientifiquement et humainement les agents de son équipe et tient au courant le directeur des éléments relatifs à son service par des points réguliers.

Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées ; définir et développer les actions de restauration écologique :

En lien avec le directeur, les responsables d’antennes territoriales et les chargées de mission, il (elle) assurera la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés (PNA, PRA, etc.). Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :

Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ en lien avec les antennes, services et le directeur ; • Définir, mettre en œuvre et /ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique  ;
Etablir les protocoles et les analyses scientifiques à mettre en place sur ces programmes de conservation et de restauration écologique ;
Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales, le suivi des équipements internes (matériels de laboratoire) et des équipements externes (serres, jardins) ;
Suivre les actions relatives à la Marque végétal local.

Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central et de ses collections végétales

Grâce aux 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire et en lien avec le directeur et le service médiation pour l’accueil du public, il (elle) pilotera la mise en œuvre des actions permettant le bon entretien et la gestion du jardin du CBN Massif central et des collections végétales. Ainsi, il (elle) sera amener à :

Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement, d’entretien et de gestion du domaine, des collections végétales et des équipements permettant l’accueil du public ; suit les relations avec les agriculteurs qui utilisent les parties du domaine hors jardins ;
Identifier les besoins (matériels, actions, etc.) et orientations annuelles ;
Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l’enrichissement des collections végétales, notamment celles dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées.

Il (elle) prépare, déploie et développe les missions et les programmes du CBN Massif central sur les thématiques dont il (elle) a la responsabilité chaque année en lien avec les antennes et les services. Il (elle) assure le montage technique et financier des dossiers en lien avec le service administratif et le directeur. Il (elle) élabore de nouveaux projets, met en place de nouvelles activités en privilégiant les liens avec les partenaires. Il (elle) veille à ce que les projets soient cohérents avec les services supports, les antennes territoriales et les règles administratives, financières et stratégiques du CBN Massif central. Il applique les standards techniques, méthodologiques et scientifiques du CBN Massif central.

Relations extérieures et représentation du CBN Massif central auprès des institutions partenaires, des financeurs et des réseaux ;

Par délégation du directeur et en étroite collaboration avec ce dernier, il (elle) a la responsabilité d’initier, de développer, d’animer, de conforter et d’amplifier les partenariats. Il dialogue et négocie au nom du CBNMC tout en tenant régulièrement informé le directeur et l’ensemble des membres du comité de direction.

PROFIL

Profil recherché :

Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste (flore, végétation, écologie, milieux naturels) ou expérience acquise dans des emplois similaires.
Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine de l’écologie et de la botanique ainsi que dans l’encadrement d’équipe.

Champs de compétences attendus :

Savoir et savoir-faire :

Botanique, biologie végétale, écologie végétale ou gestion conservatoire des espaces naturels ;
Intérêt pour le patrimoine végétal et les jardins ;
Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques et l’analyse statistiques de jeux de données ;
Capacité d’analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
Aptitude au travail de terrain ;
Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel…) ;
Être titulaire d’un permis de conduire B.

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition ;
Capacité d’encadrement d’équipes ;
Bon relationnel avec les agents et avec les partenaires extérieurs.

NATURE DU POSTE

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible ;
Le poste à pourvoir est soit un poste d’ingénieur territorial, soit, à défaut, un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée d’un an renouvelable ;
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national (3 rue Adrienne de noailles 43230 Chavaniac-Lafayette, Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir principalement en Auvergne et ponctuellement sur l’ensemble du Massif central ;
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur de la fonction publique territoriale.

MODALITES DU RECRUTEMENT

Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante : conservatoire.siege@cbnmc.fr avant le 24 mars 2025 à 12 heures.

RENSEIGNEMENTS

Nicolas GUILLERME (Directeur)
07 80 77 82 55
Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr

(59) Emploi en Architecture : ARCHITECTE

(59) Stage en Architecture : ARCHITECTE

(39) Stage en Paysage : Valorisation de la qualité paysagère : Recensement des patrimoines du Grand Site de France en projet Vignobles et Reculées du Jura

La Communauté de communes Bresse Haute Seille (CCBHS) couvre un territoire de 54 communes (19 000 habitants) étendu entre la Bresse jurassienne et ses étangs, le Revermont et son vignoble, les Reculées avec leurs falaises vertigineuses et enfin le plateau jurassien et son bocage à comté.
Le territoire Bresse Haute Seille, fort d’une diversité paysagère et de patrimoines d’exception, s’est doté fin 2022 d’un plan de paysage (https://plandepaysagebressehauteseille.com/ ) et s’est lancé, avec l’Espace communautaire Lons Agglomération, dans une Opération Grand Site (OGS) « Vignobles et Reculées du Jura » couvrant 12 communes rurales jurassiennes.
Un premier programme d’actions pour l’OGS est en attente de validation. Néanmoins, c’est dès à présent que le service environnement de la CCBHS souhaite mener un recensement approfondi des patrimoines de ces 12 communes (environ 100 Km²), lui permettant par la suite de planifier de potentielles interventions d’entretien, de maintien ou de valorisation.
Ce recensement viendra également alimenter le futur plan local d’urbanisme intercommunal.

MISSION

La mission est notamment centrée sur le recensement du patrimoine suivant : patrimoine historique, religieux, hydraulique ou vernaculaire, murs et bâtis en pierre sèche, éléments naturels remarquables…
Une analyse sur la qualité paysagère du maillage bocager sera requise, sans entrer dans une démarche d’élaboration d’une trame verte et bleue, qui sera travaillée dans le cadre du PLUi Bresse Haute Seille.
Le/la stagiaire, encadré(e) par la chargée de mission environnement, contribuera à ce travail en arpentant le territoire pour réaliser une cartographie et une base de données précises de ce patrimoine, avec la participation souhaitée des élus municipaux et du grand public. A cette fin, des outils de participation citoyenne pourront être conçus et animés.

Les étapes de la mission sont les suivantes :

Définir une méthodologie de recensement et de caractérisation du patrimoine que le/la stagiaire effectuera en autonomie et/ou en partenariat avec des élus ou habitants volontaires ;
Programmer et animer des journées de recensement du patrimoine sur le territoire prédéfini, avec les élus ou habitants (sur carte et en extérieur) et échanger avec eux sur les enjeux de préservation et de gestion de ce patrimoine ;
Conforter et finaliser l’état des lieux du patrimoine par des sorties terrain en autonomie et/ou avec la tutrice de stage ;
Compiler les données de terrain sur logiciel cartographique, en coopération avec la chargée de mission PLUi, et rédiger une synthèse des résultats par commune.

Optionnel : s’il reste du temps en fin de mission, le/la stagiaire pourra démarrer une réflexion sur la priorisation des interventions à venir en termes de travaux de restauration ou de valorisation de ces patrimoines.

Conditions

Mission pour un stagiaire de niveau bac+3 à bac+5 en formation paysage, urbanisme ou géographie.
La mission est prévue pour une durée de 5 à 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1^er semestre 2025.
Gratification au taux horaire de 4,35 €.
Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé.
Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail.
Lieu de stage pour les heures de bureau : Antenne de la CCBHS – 2, place d’Orion – 39140 BLETTERANS

Compétences et qualités requises

Connaissances en écologie des paysages ;
Savoir faire preuve d’autonomie et de reporting, des points d’étapes seront nécessaire pour l’avancée du projet ;
Savoir réaliser des cartes sous logiciel cartographique (QGIS) à différentes échelles de travail ;
Être force de proposition, capacité d’analyse et esprit de synthèse, bonne gestion du temps ;
Capacité relationnelle, rédactionnelle et d’expression orale.

Contact

Communauté de communes Bresse Haute Seille – Service environnement
1, place de la Mairie – 39140 BLETTERANS
Tél. 03.84.44.46.80 / d.muzard@bressehauteseille.fr

(59) Emploi en Architecture : Chargé d’Opérations Immobilières H/F

EMPLOI CDI : CHARGE/E D’OPERATIONS IMMOBILIERES

La direction de l’immobilier accompagne le développement des centres de formations AFPA en élaborant la stratégie du foncier. Elle fait évoluer le patrimoine immobilier pour répondre aux différents enjeux de rénovation énergétique, d’adaptabilité des besoins, foncier et bâti, en lien avec les usagers

Rejoignez une équipe d’études pluridisciplinaire, et participez à la mise en œuvre des projets de la rénovation de site à l’aménagement ou création de nouveaux espaces (Tiers lieux village des solutions, aménagement de plateaux techniques de formation, travaux visant à décarbonation des sites, … ).

Au sein d’une maitrise d’ouvrage professionnelle, et sous la responsabilité de la responsable des programmes immobiliers de l’inter-régions, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :

Assurer le suivi et la mise en œuvre des opérations immobilières : participer à la conception, assurer le suivi et l’animation des projets confiés. Piloter, coordonner et réceptionner les ouvrages en tant que maitre d’ouvrage. Etre l’interlocuteur représentant la maitrise d’ouvrage auprès des maitrises d’œuvre, entreprises et différents acteurs des projets de construction, de réhabilitation ou aménagements, rénovation des installations techniques de site .

Etablir le compte rendu financier des opérations

Réalisation d’études immobilières à différentes échelles : Interroger la pratique et nourrir les réflexions des projets par la production d’études du foncier et des besoins, telles que des analyses de site, des plans guides, et élaborations d’orientations d’aménagement et de programmation.

Expertise attendue sur la capacité à poser les enjeux, à projeter et présenter des propositions d’aménagement, et de programmation qui intègrent les dimensions de faisabilité pré opérationnelle (montages réglementaire, technique, économique, foncier…).

Etre impliqué dans les analyses et audits menés par la direction de l’immobilier, et renseigner les systèmes d’information dédiés à l’immobilier. Implication dans l’archivage et suivi des données en lien avec les missions confiées et les opérations immobilières

Contribution à l’expertise, veille technique et règlementaire : participer à la recherche de solutions et contribuer à la rédaction de programmes techniques et études pour la définition de stratégie inter-régionale et nationale

Le(la) collaborateur(rice) devra aussi être acteur et référent sur son domaine au sein de la direction immobilières qui souhaite mutualiser les expertises au niveau national, comprendre collectivement les enjeux stratégiques, et concevoir et faciliter les mises en œuvre de projets performants et répondant aux objectifs de transition.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Formation d’architecte et d’urbaniste, ou ingénieur avec idéalement 3 à 5 ans de pratique professionnelle en agence et/ou bureau d’études ou expérience réussie dans des fonctions similaires AMO MOA
Capacité à travailler en équipe et mode projet
Maîtrise de la conception des projets à différentes échelles et dans des contextes d’étude variés (neuf, rénovation, à l’échelle du bâtiment ou site).
Avoir la compréhension des techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité des sites.
Capacité relationnelle, d’animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs.
Maîtrise des techniques et a réglementation en matière de sécurité du travail et normes concernant les établissements recevant du public (ERP).
Apporter expertise et conseil, savoir diagnostiquer et évaluer les besoins d’un site ou d’un bâtiment en matière d’équipement et d’aménagement.
Qualités rédactionnelles et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction de cahier des charges, courriers, de compte rendu, et de documents d’aide à la décision.
Maitrise des logiciels (Microsoft office, Suite Adobe, autocad…),

CONDITIONS D’ACCUEIL

Contrat à durée indéterminée de droit privé. Statut Cadre.

Annualisation du temps de travail avec RTT et flexibilité des horaires. Télétravail selonaccords entreprise et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).

13^ème mois

Avantages du Comité Social Economique

Localisation : Lille. Permis B obligatoire.

Cet emploi occasionne de nombreux déplacements sur les régions Nord , Hauts de France et Normandie (Titulaire du permis de conduire indispensable).déplacements au niveau national ponctuels

Prise en charge de l’abonnement de transport en commun % selon accords entreprise

REJOIGNEZ une équipe jeune et dynamique , POSTULEZ

https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/175772155W

(75) Stage en Architecture : Etudiant inscrit en école d’architecture niveau master

(93) Emploi en Paysage ou Architecture : paysagiste ou architecte, chef de projet

(93) Stage en Paysage ou Architecture : PRAXYS recherche un étudiant en paysage, architecture ou urbanisme, pour un stage de 3 mois minimum

(35) Emploi en Paysage : Chargé d’études (f/h)

Vous êtes passionné(e) par l’architecture paysagère et vous souhaitez participer à des projets créatifs et ambitieux ? Alors, on vous offre une opportunité unique de rejoindre nos équipes !

Vos missions :
– Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions paysagères,
– Effectuer les levés topographiques pour analyser les spécificités des terrains,
– Créer des jardins, parcs et piscines paysagers adaptés à chaque projet,
– Elaborer des plans de masse, des plans de plantation et préparer les pièces administratives nécessaires aux dossiers,
– Rédiger et présenter des devis clairs et précis pour chaque projet,
– Assurer le suivi,
– Informer régulièrement la direction de l’avancement des projets et signaler tout problème rencontré.

Votre profil :
– Formation en architecture paysagère ou dans un domaine similaire
– Maîtrise des outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Lumion)
– Solides compétences en connaissance des végétaux
– Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en autonomie
– Soif d’apprendre, de vous former et d’évoluer dans un environnement dynamique.
– Excellentes compétences en communication pour présenter et argumenter vos choix auprès des clients

Informations complémentaires :
– CDI à compter du 1er mars 2025
– Salaire : Selon profil
– Avantages : Indemnités repas, mutuelle familiale, avantages CSE…
– Accompagnement personnalisé par Eric LEQUERTIER, fondateur et expert en architecture paysagère, pour développer vos compétences techniques et relationnelles
– Rejoignez une entreprise leader dans son secteur !
– Ambiance de travail dynamique et collaborative, propice à l’épanouissement professionnel.

Alors, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe de passionnés et à évoluer dans un univers où chaque jour est un nouveau défi ?
Postulez maintenant et lancez-vous dans cette aventure !

Envoyez nous votre candidature pour postuler à : beatrice.catoire@lequertiersa.fr

(93) Stage en Paysage : étudiant en paysage, architecture ou urbanisme

(93) Emploi en Paysage : paysagiste ou architecte, chef de projet

(63) Emploi en Architecture : chargé.e d’études expérimenté(e) Projets urbains, Planification & Transitions

L’Agence d’Urbanisme Clermont Massif central (AUCM) accompagne ses territoires adhérents pour répondre aux enjeux urbains, territoriaux et de transitions que ceux-ci doivent relever.

L’Agence, récemment restructurée, poursuit le nouvellement de son ingénierie pour mieux accompagner les transitions et contribuer à la réorientation écologique des territoires. Au-delà des compétences propres aux structures comparables, elle associe un savoir-faire en matière d’urbanisme culturel pour intégrer les savoirs et expériences sensibles dans ses productions et modes d’intervention.

PRÉSENTATION DE LA MISSION

Au sein d’une équipe d’études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :

Réalisation d’études urbaines à différentes échelles : Interroger la pratique et nourrir les réflexions des projets urbains par la production d’études de mutations urbaines et territoriales, telles que des plans guides, des opérations de revitalisation de centralités, de reconversion de friches, des études de secteurs, des élaborations d’orientations d’aménagement et de programmation (OAP), des plans de conception urbaine et paysagère… Cette expertise inclut la capacité à problématiser et poser les enjeux avec les acteurs concernés, à projeter et présenter des propositions d’aménagement, de composition et de programmation qui intègrent les dimensions de faisabilité pré opérationnelle (montages réglementaire, technique, économique, foncier…).
Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de documents cadres : assurer la conception, le suivi et l’animation de projets de territoires et de stratégies d’organisation de l’espace dans des approches transversales (SCoT, PLUi…) ou programmatiques (PLH, Plan de mobilité, Plan d’adaptation, Plan paysage…).

Le(la) collaborateur(rice) devra aussi contribuer à la stratégie et au programme partenarial de l’agence, à son déploiement et à son adaptation aux besoins des partenaires. Il/elle devra contribuer à la mise en œuvre du projet d’Agence visant à mutualiser des expertises en ingénierie territoriale, comprendre collectivement les transformations et les enjeux prospectifs, concevoir et faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux en lien avec les enjeux de transitions.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Formation d’architecte et d’urbaniste, avec 10 ans de pratique professionnelle requise dans le domaine de l’urbanisme en agence d’urbanisme et/ou bureau d’études.
Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires sur des projets transdisciplinaires qui requièrent une productivité importante.
Maîtrise de la conception des projets urbains à différentes échelles et dans des contextes d’étude variés (urbains, périurbains, ruraux).
Qualités rédactionnelles et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction d’article et de documents d’aide à la décision.
Capacité relationnelle, d’animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs.
Maîtrise des techniques d’esquisses manuelles et des logiciels de PAO associés (Microsoft office, Suite Adobe, Sketchup, …), et de productions des représentations cartographiques quantitatives (QGis) et qualitatives.

CONDITIONS D’ACCUEIL

Contrat à durée indéterminée de droit privé.

Convention collective SYNTEC.

Statut Cadre.

Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires.

Présence au sein de l’association, mise à disposition d’un poste et des outils de travail.

Localisation : Clermont-Ferrand.

Des déplacements sont à prévoir en région.

Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l’Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).

Permis B obligatoire.

Rémunération : selon l’expérience.

Prime de vacances (en juin et en novembre).

Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l’employeur).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun domicile local-travail.

Retraite supplémentaire

Mutuelle

CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit comprendre :

une lettre de motivation,
un curriculum vitae,
le parcours professionnel comprenant une sélection de pièces graphiques.

Ces éléments sont à adresser à : recrutement@aucm.fr

Agence d’Urbanisme Clermont Massif central 68 ter, avenue Edouard Michelin 63100 Clermont-Ferrand

Date limite de candidature : 3 mars 2025

Renseignements : cgriffoul@aucm.fr

(974) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur expérimenté à l’ile de la Réunion

Vous souhaitez travailler dans un territoire aux paysages exceptionnels et riche de cultures métissées dans l’océan indien ? Vous êtes porté(e) par des actions justes, innovantes et respectueuses des paysages de demain ?

Rejoignez notre équipe pour co-construire des lieux de vie qui font sens au sein d’une équipe passionnée et enjouée dans une ambiance de travail agréable et confortable (maison avec jardin en ville)

ZONE UPE est une agence d’urbanisme, de paysage et d’environnement regroupant une équipe de 15 personnes mobilisée sur la qualité environnementale des espaces de vie en milieu tropical.

Le pôle ZONE UP Paysage implanté depuis plus de 25 ans sur l’ile de la Réunion (974) comprend 6 personnes œuvrant au respect des paysages et des cultures locales par des missions adaptées aux enjeux durables du contexte insulaire et tropical. L’agence disposede matériel informatique performant et offre une ambiance de travail conviviale auprès d’une équipe de collaborateurs jeunes et passionnés.

L’agence propose un poste de paysagiste concepteur, afin de mener des dossiers de Maitrise d’œuvre et de grand paysage en autonomie et/ou en interrelation avec les différents membres de l’agence (6 personnes).

De formation paysagiste concepteur ou architecte, vous avez une expérience de maitrise d’œuvre paysagère . Polyvalent(e)(e) et autonome, vous êtes à même de participer à tous les stades d’une mission et d’enrichir le projet de votre démarche.

Vous maitrisez les outils informatiques Autocad, suite Adobe, Sketch UP et Qgis si possible. L’aisance graphique (dessin à la main) et rédactionnelle est également appréciée.

Qualités recherchées :

Curiosité, créativité, dynamisme et esprit d’équipe
Autonomie et rigueur
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
Aisance relationnelle avec la maîtrise d’ouvrage et les entreprises
Capacité de travailler en équipe et réelle capacité d’adaptation

Temporalité et contrat :

Le poste est à pourvoir en Mars/ Avril 2025.
Le contrat est de type CDI

Vous êtes prêt(e) à vous épanouir sur cette belle terre d’accueil, reconnue pour son « vivre ensemble » et ses sites de nature exceptionnels ! Venez nous rejoindre !!

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + portfolio à l’attention de Laurence BREGENT sur l.bregent@zone-up.fr . Notre site internet : https://zone-up.fr/

(01) Emploi en Paysage : assistant(e) paysagiste – niveau BTS minimum aménagement paysager, BTS travaux publics avec sensibilisation au paysage, ingénieur paysagiste avec l’expérience du chantier, …

(64) Stage en Architecture : Stage – Architecte (H/F)

Tikoam rassemble une équipe d’architectes, ingénieur.es et designers, adossés à l’expertise d’un groupe familial du BTP et de plusieurs partenaires industriels.

Les projets concernent le logement collectif et l’industrie, avec pour objectif de concilier les enjeux environnementaux, économiques et sociétaux grâce à une conception optimisée utilisant des outils numériques, et une approche globale qui intègre aussi bien la conception du mobilier que l’aménagement urbain.

L’entreprise développe actuellement des projets de tailles variées entre Toulouse, Bordeaux et le Pays Basque.

Chez Tikoam, nous développons un modèle organisationnel agile, dans lequel la collaboration entre les différentes expertises est au cœur de notre méthode de travail. Cela induit que chaque collaborateur fasse preuve d’une grande curiosité et autonomie.

En faisant partie de l’équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants en vous familiarisant avec de nouveaux outils.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un stagiaire architecte H/F, basé à Anglet (64), pour une période de 6 mois.

En tant que stagiaire architecte, vous participerez activement à deux projets, portant sur des programmes de logements collectifs intermédiaires à différentes échelles (meuble / urbain).

Vos missions incluent :

Assister aux réunions avec les entreprises et la cheffe de projet pour suivre l’avancement du projet.
Contribuer à la conception des détails techniques, en collaboration avec les entreprises et la cheffe de projet, pour définir les solutions constructives adaptées.
Réaliser des dessins techniques en 2D (plans, coupes, détails) et modélisations en 3D pour illustrer les aspects du projet.
Assurer la communication entre les acteurs du projet, en veillant à la circulation fluide des informations et à la mise à jour des documents.
Participer au suivi de la qualité des travaux, en contrôlant la conformité des réalisations avec les plans et les spécifications.
Effectuer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité du projet aux normes et tendances en vigueur.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2 d’architecture présentant :

Des compétences en modélisation 3D (la connaissance de Rhino serait un atout)
Une expérience dans l’élaboration de documentation technique et un œil aiguisé pour les détails constructifs
Un esprit curieux doublé d’une capacité à travailler de manière autonome

Poste basé à Anglet (64), 6 mois en stage rémunéré.

(54) Stage en Paysage ou Architecture : Stage 4 à 6 mois etat deslieux de la filiere pierre seche en lorraine

Contexte
Créé dans le cadre de la loi de l’architecture, le CAUE assure des missions de service public dans les domaines de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement, dans lesquelles il doit :
– Développer l’information, la sensibilisation et l’esprit de participation du public ;
– Contribuer, directement ou indirectement à la formation des maîtres d’ouvrage, des professionnels et des agents des administrations ;
– Fournir aux personnes qui désirent construire les informations et les conseils propres à assurer la qualité architecturale des constructions et leur bonne insertion dans le site ;
– Être à la disposition des collectivités et des administrations publiques qui peuvent le consulter sur tout projet d’architecture, d’urbanisme et d’environnement.

MISSIONS
Encadré·e par la responsable du développement et un architecte-conseiller, la ou le stagiaire contribuera principalement à des travaux engagés par le CAUE 54 sur l’étude et le développement d’un marché de la construction en pierre sèche, dans le cadre du projet européen ECOPIERRE (France, Luxembourg, Belgique) financé par le programme Interreg Grande Région. Pour ce faire, elle ou il contribuera à réaliser un état des lieux de la filière pierre sèche sur le territoire de l’ancienne région Lorraine. Les travaux seront organisés en trois phases :

Compilation des données existantes
Prise de connaissance des documents produits par la Fédération Française de la Pierre Sèche (FFPPS) et d’autres acteurs ;
Identification des sources de données à mobiliser (INSEE, CCI, sites internet de référence…) ;
Identification des acteurs de la filière.

Rencontre des acteurs
Conduite d’entretiens avec les acteurs sélectionnés (élus, PNR, CAUE…)
Elaboration d’une enquête auprès des professionnels du secteur

Etat des lieux de la filière pierre sèche
Construction de bases de données ;
Réalisation de cartographies d’analyse territoriale (SIG) ;
Analyse et rédaction d’un document de synthèse identifiant les freins et leviers pour le développement de la filière.

La·le stagiaire participera également aux actions de formation, sensibilisation et autres chantiers d’initiation qui seront organisés dans la période du stage.

PROFIL
Formation
Etudiant en géographie, architecture, paysage, urbanisme, économie de la construction (master 1 ou 2)

Compétences
Notions en urbanisme durable, économie de la construction et transition écologique des territoires ;
Facultés d’analyse et de synthèse aux différentes échelles ;
Maîtrise des outils informatiques de base et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;
Maîtrise de la cartographie et des outils de SIG.

Aptitudes
Autonomie et aptitude au travail en équipe ;
Bonne expression orale, rédactionnelle et graphique ;
A l’aise dans les relations sociales et adaptabilité à différents interlocuteurs ;
Rigueur et organisation ;
Permis B obligatoire (utilisation des véhicules de service)

MODALITÉS
Stage de quatre à six mois à temps plein, à partir de mars ;
Basé à Nancy ;
Gratification selon montant minimum, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.

Candidature
La candidature doit mentionner la référence à la présente offre (2025-2) et comprend :
Une lettre de motivation (une page maximum) ;
Un curriculum vitæ ;
Un portfolio des travaux réalisés par le candidat.

Renseignements :
Emilie Dedenon (ededenon@caue54.departement54.fr)

(59) Stage en Architecture : Chargé(e) d’études de programmation

(01) Emploi en Architecture : Architecte – Programmiste

L’agence ABCD intervient principalement auprès d’établissements publics de l’État et de collectivités territoriales, dans l’élaboration de leurs projets culturels, qu’il s’agisse de politiques culturelles ou d’équipements culturels

Elle propose une équipe de 12 consultant.es et architectes, intégrés au groupe CALIA Conseil, structure de 50 personnes basée à Paris, Lyon et Bordeaux et intervenant depuis 2007 sur les sujets de la gestion publique.

Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre pôle Programmation Architecturale, nous recherchons un.e nouveau.nouvelle collaborateur.collaboratrice pour intervenir sur des missions d’assistance aux collectivités lors de la création, la rénovation, la restructuration de musées, médiathèques, lieux de spectacle vivant, d’enseignement artistique, conservation…

Nous recrutons donc aujourd’hui pour rejoindre notre équipe engagée pour l’action publique un.e : Architecte – Programmiste

Missions
Vous êtes un véritable chef d’orchestre des projets architecturaux des collectivités territoriales dans le domaine de la culture et vous les accompagnez principalement dans les domaines de :

– L’Assistance à maitrise d’ouvrage pour la programmation de leurs projets d’équipements culturels (définition des besoins et leur traduction spatiale et études de faisabilité – tests, analyses urbaines et règlementaires)
– L’Assistance à maîtrise d‘ouvrage pour l’organisation des consultations de la maîtrise d’oeuvre et le suivi des études

Vous gérez les projets clients (coordination des prestataires extérieurs, consolidation des livrables, suivi des échéances) et animez des groupes de travail avec des méthodes participatives.

Vous travaillez également en équipe sur la prospection commerciale et la réponse aux appels d’offres.

Vous pouvez consulter nos références et missions sur notre site internet www.abcdculture. com

Profils recherchés
De formation architecte, ou disposant d’une double formation architecte / ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans années en tant qu’AMO ou architecte en agence. La connaissance des bâtiments culturels et une expérience préalable en tant que programmiste de bâtiments du domaine de la Culture est un plus apprécié.

Une formation en programmation architecturale ou une compétence en économie de la construction seraient également appréciées.

La connaissance des logiciels de conception architecturale et de la suite Adobe est nécessaire ainsi qu’une connaissance des réglementations liés aux ERP (incendies, performances énergétiques etc)

Des capacités de rédaction de synthèse et d’expression orale sont indispensables pour ce poste.

Modalités du contrat
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Rémunération selon niveau expérience.
Tickets restaurant
Déplacements fréquents sur toute la France et Outre-Mer le cas échéant
Permis B nécessaire

Contact
Adresser cv et lettre de motivation à :
ABCD
24 rue Michal – 75013 Paris
Tel : 01 76 74 80 20
mail : recrutement@abcd-culture.com

(74) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur

(49) Emploi en Paysage : Concepteur / Conceptrice paysagiste

Le paysagiste concepteur a la responsabilité de mener à bien les études de jardin qui lui sont confiées, en tenant compte des attentes et besoins des utilisateurs et du client (paysagiste professionnel), tout en veillant aux évolutions environnementales et technologiques.

Sous la supervision de la direction, il/elle aura pour missions :

– De concevoir et modéliser des espaces extérieurs privés (jardin terrasse / balcon), proposer un nouvel aménagement à partir de photos et plans fournis. De réaliser les études qui lui sont confiées suivant la méthodologie d’exécution de l’agence.

– d’assurer le bon déroulement du processus de production des études,

– d’encadrer éventuellement une équipe de 5 à 10 paysagistes et techniciens, d’organiser et animer des ateliers ponctuels relatifs au développement et à l’organisation de la structure.

– la participation au travail de co-conception en équipe

– de valider les projets proposés avant livraison

– la recherche de nouveautés en matière d’aménagements paysagers de jardin

– la participation au développement de la startup et à l’amélioration du processus de mise en oeuvre

DESCRIPTION DU CANDIDAT

Vous êtes passionné (e) par le paysage et les jardins et vous avez envie de vous engager dans un projet d’entreprise innovant alors rejoignez-nous!

De formation Paysagiste concepteur ou équivalent en Design d’espace, la maîtrise et l’appropriation rapide de l’espace architectural paysager sont des compétences indispensables.

Un test sera à réaliser chez soi pour valider toute candidature.

QUALITES ET SAVOIR REQUISES

 Connaissance générale de l’architecture paysagère et historique des jardins

 Goût prononcé pour la décoration extérieure

 Bonne maîtrise des techniques et des coûts

 Maîtrise et adaptabilité sur les logiciels de dessin 3D

 Créatif et curieux

 Maintien d’une veille permanente sur l’aménagement de jardin, les matériaux

 Excellente connaissance du végétal exigée

 Méthodique et organisé

 Capacité à manager et encadrer une équipe

 Disponible et dynamique

 Souplesse et adaptabilité

 Autonome et responsable

SAVOIR ETRE

 Esprit d’équipe

 Sens du relationnel et de l’écoute active

 Capacité d’adaptation

 Rigueur et professionnalisme

 Bonne humeur …

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Contrat : CDI avec période essai

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : Selon profil

Métier : Paysagiste concepteur / Paysagiste confirmé.

— Profil recherché:

Vous nous intéressez si :

– Vous avez une formation supérieure BAC+3 minimum

– Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire. Une expérience en bureau d’étude d’entreprise de paysage est un plus.

– Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’analyse

– Vous savez encadrer et stimuler des équipes

— Déroulement des étapes du recrutement :

– Vous envoyez votre CV, lettre de motivation et un book par mail.

– Entretien téléphonique

– Entretien physique avec Aurélien BONDU, Directeur Général.

— Informations sur le poste:

– Poste situé à Angers (49).

– Organisation alternée : travail dans les locaux/ télétravail suivant conditions.

Horaires :

 Du Lundi au Vendredi

 Travail en journée

(60) Emploi en Paysage : RESPONSBLE DE PROJETS PAYSAGE

ATER Environnement recrute des Responsables de projets Paysage pour compléter son équipe en pleine extension.
Vous souhaitez intégrer un Bureau d’études en environnement spécialisé dans la rédaction des dossiers réglementaires de projets en énergies renouvelables et vecteurs décarbonés qui est engagé dans le respect de l’environnement et convaincu que la transition énergétique est une solution à exploiter dans ce sens.

Rejoignez-nous dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe qui compte actuellement 50 salariés sur 3 sites Grandfresnoy, Montpellier, et Nantes.

Nos projets s’inscrivent au cœur du secteur technologique de pointe qu’est l’énergie, et devenir Atérien c’est collaborer avec de nombreux partenaires prestigieux.

► Votre mission

Vous intégrerez le pôle « Paysage », réparti sur 3 sites : Grandfresnoy, Montpellier, et Nantes

► Vos principales responsabilités incluent :

DÉVELOPPER le pôle maîtrise d’œuvre paysagère d’ATER Environnement en apportant vos compétences en conception et suivi de chantier

ÉLABORER les projets de conception de l’esquisse à la réception

DÉCOUVRIR les grands paysages, à travers des études de terrain, la bibliographie et les outils cartographiques

ANALYSER les enjeux, sensibilités et dynamiques d’un paysage

RÉDIGER et ILLUSTRER le volet paysager des études d’impacts sur l’environnement

CONSEILLER et ÊTRE FORCE DE PROPOSITION auprès des développeurs pour une meilleure prise en compte du paysage dans les projets.

SUIVRE les chantiers et suivi de la relation client

Profil recherché

Titulaire BAC+2/5 ( BTS, DUT, Ingénieur, TECOMAH )

Aisance relationnelle, capacité d’écoute,

Bonne capacité d’illustration et de représentation/spatialisation de projets urbains, paysagers ou architecturaux,

Gestion de projets : Capacité à gérer des projets ayant des interfaces avec des intervenants multiples (maîtres d’ouvrage, architectes, ingénieurs, …).

MOE

Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse,

Maîtrise requise d’Autocad, Illustrator, InDesign, et de la suite Office (Excel, Outlook) (un logiciel de modélisation 3D serait un plus),

Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bonne humeur.

▬ Expérience :

Débutant accepté.

▬ Rémunération : entre 25 680,00€ et 28 620,00€ brute annuelle.

+ Primes

► Les avantages de nous rejoindre :

• Possibilité de faire jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;
• 35H Lissées sur 4,5 j/semaine ;

Locaux modernes et conviviaux ;
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe jeune et engagée ;
• Possibilité de venir travailler avec son animal domestique
Nombreux évènements favorisant la cohésion d’équipe

► Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@solutions-coaching.fr : ( ATER RESPPAYS -2024).

(29) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur(trice)

(60) Emploi en Paysage : CONCEPTEUR PAYSAGISTE

ATER Environnement recrute un Paysagiste concepteur, débutant accepté (selon profil) pour compléter son équipe.

Vous souhaitez intégrer un Bureau d’études en environnement spécialisé ? Vous êtes intéressé par les projets en énergies renouvelables et vecteurs décarbonés ?

Nous sommes engagés dans le respect de l’environnement et convaincus que la transition énergétique est une solution à exploiter dans ce sens.

Rejoignez-nous dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe qui compte actuellement 50 salariés sur 3 sites Grandfresnoy(60), Montpellier(34), et Nantes(44).

Nos projets s’inscrivent au cœur du secteur technologique de pointe qu’est l’énergie, et devenir Atérien c’est collaborer avec de nombreux partenaires prestigieux.

Votre profil =

Vous êtes Architecte/Urbaniste ou Paysagiste Concepteur diplômé,

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, appréciez travailler en autonomie mais aussi en équipe

Vous appréciez travailler en mode projet et coordonner les interfaces avec de multiples intervenants, la MOE (maîtres d’ouvrage, architectes, ingénieurs, …).

Vous avez une bonne capacité d’illustration et de représentation /spatialisation de projets urbains, paysagers ou architecturaux,

Vous maitrisez Autocad, Illustrator, InDesign, et de la suite Office (un logiciel de modélisation 3D serait un plus),

Vous êtes curieux, rigoureux et avez l’esprit d’équipe

Vos missions =

DÉVELOPPER le pôle maîtrise d’œuvre paysagère d’ATER Environnement en apportant vos compétences en conception et suivi de chantier

ÉLABORER les projets de conception de l’esquisse à la réception

DÉCOUVRIR les grands paysages, à travers des études de terrain, la bibliographie et les outils cartographiques

ANALYSER les enjeux, sensibilités et dynamiques d’un paysage

RÉDIGER et ILLUSTRER le volet paysager des études d’impacts sur l’environnement

CONSEILLER et ÊTRE FORCE DE PROPOSITION auprès des développeurs pour une meilleure prise en compte du paysage dans les projets.

SUIVRE les chantiers et suivi de la relation client

Votre environnement de travail =

Possibilité de faire jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;
35H Lissées sur 4,5 j/semaine ;
Locaux modernes et conviviaux ;
Environnement de travail dynamique avec une équipe jeune et engagée ;
Nombreux évènements favorisant la cohésion d’équipe

Rémunération fixe + primes selon le profil

Envoi des candidatures sur = contact@solutions-coaching.fr

(60) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR

ATER Environnement recrute un Paysagiste concepteur, (débutant accepté selon profil) pour compléter son équipe.

Vous souhaitez intégrer un Bureau d’études en environnement spécialisé ? Vous êtes intéressé par les projets en énergies renouvelables et vecteurs décarbonés ? Nous sommes engagés dans le respect de l’environnement et convaincus que la transition énergétique est une solution à exploiter dans ce sens.

Nos projets s’inscrivent au cœur du secteur technologique de pointe qu’est l’énergie, et devenir Atérien c’est collaborer avec de nombreux partenaires prestigieux.

Rejoignez-nous dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe qui compte actuellement 50 salariés sur 3 sites Grandfresnoy(60), Montpellier(34), et Nantes(44).

Votre profil =

Vous êtes Architecte/Urbaniste ou Paysagiste Concepteur diplômé,

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, appréciez travailler en autonomie mais aussi en équipe

Vous appréciez travailler en mode projet et coordonner les interfaces avec de multiples intervenants, la MOE (maîtres d’ouvrage, architectes, ingénieurs, …).

Vous avez une bonne capacité d’illustration et de représentation /spatialisation de projets urbains, paysagers ou architecturaux,

Vous maitrisez Autocad, Illustrator, InDesign, et de la suite Office (un logiciel de modélisation 3D serait un plus),

Vous êtes curieux, rigoureux et avez l’esprit d’équipe

Vos missions =

DÉVELOPPER le pôle maîtrise d’œuvre paysagère d’ATER Environnement en apportant vos compétences en conception et suivi de chantier

ÉLABORER les projets de conception de l’esquisse à la réception

DÉCOUVRIR les grands paysages, à travers des études de terrain, la bibliographie et les outils cartographiques

ANALYSER les enjeux, sensibilités et dynamiques d’un paysage

RÉDIGER et ILLUSTRER le volet paysager des études d’impacts sur l’environnement

CONSEILLER et ÊTRE FORCE DE PROPOSITION auprès des développeurs pour une meilleure prise en compte du paysage dans les projets.

SUIVRE les chantiers et suivi de la relation client

Votre environnement de travail =

• Possibilité de faire jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;

• 35H Lissées sur 4,5 j/semaine ;

• Locaux modernes et conviviaux ;

• Environnement de travail dynamique avec une équipe jeune et engagée ;

• Nombreux évènements favorisant la cohésion d’équipe

Rémunération fixe + primes selon le profil

CV à adresser à = contact@solutions-coaching.fr

(69) Emploi en Paysage : Chargé(e) d’étude en grand paysage

Présentation de la structure

Arthur REMY Urbanisme & Paysage intervient sur trois champs de définition de l’aménagement du territoire :
– les études patrimoniales et de grand paysage (plan de gestion, études de classement de sites, PNR, atlas, etc.).
– la planification territoriale (volet paysage de SCOT, PLUi), la prospective et la stratégie avec comme point d’entrée un regard sur les paysages (plan de paysage).
– la conception urbaine et paysagère, la programmation d’espace public et l’assistance à maîtrise d’ouvrage : projet urbain, étude de revitalisation, étude de faisabilité et de programmation d’espace public, etc.

Considérant l’aménagement du territoire de manière transversale, Arthur Remy Urbanisme & Paysage a fait de la maxime l’urbanisme et le projet de territoire par le paysage, sa spécificité. Pour plus d’infos sur l’agence : www.arthur-remy.fr

Vous appréciez la diversité des contextes (ruraux à urbains) et promouvoir la valeur du paysage dans les documents d’urbanisme, vous avez une sensibilité pour le grand paysage, vous aimez travailler avec des habitants et des élus locaux, vous êtes polyavent(e)… rejoignez une structure agile, pluridisciplinaire, privilégiant le contact humain et toujours à la recherche de réponses adaptées au contexte.

Missions confiées

Vous interviendrez en binôme avec le gérant de la structure, sur les missions de grand paysage : volet paysage de documents d’urbanisme, études patrimoniales, plan de paysage. Au gré du plan de charge, vous pourrez être amenés à intervenir sur des études de programmation.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
– être associé(e) au suivi global des études : échanges avec le groupement, définition du diagnostic au plan de d’action, en passant par la stratégie.
– participer à la concertation avec des habitants et acteurs locaux (ateliers, réunion de travail).
– organiser et participer aux arpentages de terrain.
– réaliser les principales pièces graphiques et rédactionnelles des dossiers : cartographies, dessins, blocdiagramme, texte de présentation, etc.
– représenter l’agence auprès de la maîtrise d’ouvrage.

Descriptif du poste
– CDD de 6 mois, 35h, évolution possible en CDI
– Poste basé au sein d’une colocation de bureaux localisée au 1, rue des Jardins des Plantes à Lyon 1er
– Rémunération : de 30 à 32 K€ annuel brut, selon expérience
– Avantages selon résultat de l’entreprise, tickets restaurant
– Mobilisation au cours de soirée et sur des déplacements sur plusieurs jours, avec récupération des horaires
– Disponible dès que possible

Profil recherché
– Formation de paysagiste ou géographe/urbaniste avec une spécialisation en grand paysage
– 2 à 3 ans d’expérience en bureau d’étude, agence d’urba, CAUE sur des missions de grand paysage
– Compétences en matière de représentation graphique et sensible : blodiagramme, croquis d’ambiance, cartographie
– Bonne compétence rédactionnelle
– Connaissance de l’environnement réglementaire attaché au paysage et au patrimoine
– Esprit de synthèse et d’adaptation
– Maîtrise des outils informatiques de représentation graphique et de mise en page : Photoshop, Illustrator, In-Design, QGIS — Sensibilité graphique appréciée
– Permis B requis

(38) Emploi en Paysage : Paysagiste urbaniste

L’unité études urbaines et paysagères accompagne la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement en menant des études urbaines et paysagères pour mettre en œuvre des politiques métropolitaines de qualité architecturale, urbaine et paysagère. Elle intervient transversalement pour mettre en œuvre les politiques métropolitaines en faveur de l’environnement et de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, tout en valorisant la diversité des territoires (urbains, périurbains, ruraux, montagnards).

Les missions principales incluent :
– La préservation des identités paysagères et architecturales.
– L’invention de villes et villages attractifs et adaptés au climat.
– La réalisation de projets de ville-parc.
– La prise en compte des enjeux de santé publique et de biodiversité.
– La promotion d’une architecture économe en ressources.

L’unité conduit actuellement diverses missions telles que l’application des politiques de paysage et biodiversité du PLUI, le renforcement des continuités écologiques, la mise en œuvre de l’OAP Bioclimatique, et le pilotage de projets urbains spécifiques. Elle fournit également des conseils architecturaux et paysagers et co-pilote des grands projets de renouvellement urbain.

Finalités du poste :
L’élaboration du PLUi a préfiguré la prise de compétences métropolitaines pour l’aménagement du territoire. La métropole exerce ces compétences dans un cadre partenarial fort au sein du bloc communal et au-delà. La réussite de ces missions constitue un enjeu métropolitain stratégique. Il nécessite un travail en mode projet mobilisant de très nombreux acteurs dans un cadre juridique sécurisé et un calendrier très contraint.

L’unité Etudes urbaines et paysagères contribue étroitement auprès du service urbanisme à la conduite de la politique d’urbanisme métropolitaine et les développements du document d’urbanisme nécessaires à la mise en œuvre des politiques métropolitaines.

La métropole conduit également des opérations d’aménagement d’intérêt métropolitain, accompagne les communes dans leurs projets et structure des démarches de grands projets urbain

(24) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur-trice

L’AGENCE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE DE DORDOGNE RECRUTE un.e Paysagiste Concepteur H/F afin d’accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement.

Envie de participer à l’aménagement et au développement de votre territoire ? Rejoignez l’ATD24 !

Créée il y a plus de 40 ans, l’Agence Technique Départementale de la Dordogne (ATD24) est un établissement public administratif chargé d’apporter aux collectivités territoriales du département qui le souhaitent une assistance d’ordre technique et juridique.

Au sein de l’ATD24, le Pôle Aménagement Territorial de l’ATD24 (15 personnes) a pour mission d’accompagner les collectivités du département de la Dordogne dans la définition de leurs projets en architecture, paysage, urbanisme, voirie, ouvrages d’art et rénovation thermique.

À la suite d’un départ à la retraite, l’ATD24 recrute un(e) paysagiste concepteur H/F à temps plein pour venir compléter son équipe de 3 paysagistes. Le poste est basé à Périgueux avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.

Poste proposé :

Au sein du Pôle Aménagement Territorial, vous êtes susceptibles d’intervenir pour l’ensemble de nos 500 communes adhérentes ou EPCI sur le département de la Dordogne pour tout type de projet (aménagement de bourg, traverse, place jardin, cimetières, équipement sportifs, voie verte etc.)

A ce titre, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

Analyse et définition de la demande avec les Maîtres d’Ouvrage,

Conception d’aménagements urbain et paysagers, montage des dossiers techniques en partenariat avec un technicien, suivi d’opération,

Préparation de descriptifs et estimations sommaires des opérations à l’étude,

Réalisations de conseils, d’études de faisabilité et d’études préalables,

Participation aux études pluridisciplinaires complexes menées en interne (études globales, stratégies territoriales…),

Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, organisation de consultations de maîtrise d’œuvre et consultations annexes (bureau d’études techniques, SPS, bureau de contrôle …)

Animation de réunions, comités de pilotage, concertation et présentation de projets,

Echanges réguliers avec les autres services ou structures sur le département de la Dordogne (CAUE, Pôle Paysage et Espaces Verts, Direction de l’Eau et de l’Assainissement de l’ATD24 …).

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 en paysage, aménagement et urbanisme et disposez d’une solide expérience d’au moins 5 à 10 ans en tant que Paysagiste-concepteur et maîtrisez les logiciels de CAO / DAO (PowerCadd utilisé).

Compétences requises :

Assister les élus dans le domaine technique et règlementaire,

Accompagner les collectivités dans le recrutement d’équipes de maîtrise d’œuvre,

Capacités à gérer les étapes d’un projet,

Capacité d’organisation et d’adaptation,

Capacité à travailler en équipe, de manière transversale et sur des projets globaux (architecte, ingénieur voirie, ingénieur gestion des eaux pluviales …).

Qualités générales requises :

Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus et du personnel des collectivités,

Respect de l’organisation collective et capacité à intégrer une équipe,

Rigueur et efficacité,

Autonomie et adaptabilité,

Sens du relationnel,

Facilités de communication écrite et orale,

Discrétion professionnelle.

Détails :

Poste à pourvoir : dès que possible

Informations complémentaires :

Temps de travail : 40 heures hebdomadaires, 25 jours ouvrés de congés et 28 RTT

Télétravail possible selon le protocole en vigueur

Permis VL obligatoire

Emploi permanent : Statut fonctionnaire ou CDD 3 ans renouvelable en vue d’1 CDI

Rémunération : Selon profil

Adresse du lieu de travail : Périgueux + déplacements sur tout le département

Renseignements : Mélanie Mossot Responsable RH (m.mossot@atd24.fr) ou Sylvain Marmande, Directeur du Pôle Aménagement Territorial (s.marmande@atd24.fr)

Candidature :

Merci d’adresser vos candidatures avant le 30/09/2024 (lettre de motivation + CV) à : recrutements@atd24.fr

Ou par courrier :

Monsieur le Président de l’Agence Technique Départementale,

2 place Hoche

24 000 PERIGUEUX

(93) Stage en Architecture : OFFRE DE STAGE MASTER

(59) Stage en Architecture : Stage atelier d’architecture beal blanckaert a lille

Béal & Blanckaert Architectes est une agence d’architecture basée dans le centre de Lille, composée aujourd’hui d’une vingtaine d’architectes. (www.beal-blanckaert.com)

Nous proposons actuellement un poste pour

Un.e stagiaire-assistant.e architecte niveau master

Apprentissage

Le stagiaire sera immergé dans une agence d’architecture vivante et inventive, autour de projets variés, logements, équipements, où les notions de recherche, d’expérimentation, et celle de l’environnement sont très présentes. Le stagiaire pour son apprentissage pourra embrasser un grand nombre de taches liés au métier de l’architecte, tout en étant impliqué plus spécifiquement à un projet pour son apprentissage

Tache ou missions :

En appui des chef(fes) de projets, le ou la stagiaire

est intégré à une équipe de conception
modélise sur Archicad des différentes phases des projets :
- déclinaisons d’hypothèse en phase de recherche architecturale
- plans définitifs des projets en phase de consultation
- reprise de plans des projets en chantiers en vue des dossiers d’ouvrage exécutés.
réalise des maquettes d’études des projets en phase de développement.
réalise différents documents de communication (schémas, détails…) et leur mise en page
Il assistera ou participera également à des rendez-vous de chantier hebdomadaire.
Il participe également à la vie de l’agence, sorties, repas, et éventuellement voyage.

Compétences / profil:

Le ou la stagiaire est impliqué.e ; il ou elle a un sens de la rigueur et sait expérimenter

Maitrise des logiciels Archicad, AutoCAD, Sketch-Up (niveau intermédiaire) hautement souhaité

Conditions

Niveau Master en architecture (convention)
Poste en présentiel basé à Lille
Type de convention : Stage de 4 à 6 mois a partir de septembre 2024, temps plein 35h/semaine
Rémunération & avantages :
- gratification de stage selon le cadre légale
- remboursement 50% de l’abonnement de transport mensuel
- 60% de prise en charge ticket –restaurant à 9€
- semaine de 4.5 jours

(59) Emploi en Paysage : Chargé(E) de projet – COnception Paysagere H/F

Lieu : Villeneuve-d’Ascq (59)
Entreprise : RVB Paysage
Type de poste : CDI, Temps plein

Vous êtes passionné(e) par le paysage et l’urbanisme ? Vous avez un œil aiguisé pour la conception et un engagement profond pour l’environnement ? Alors, nous avons l’opportunité parfaite pour vous !

RVB Paysage, agence reconnue depuis 13 ans, est en pleine expansion ! Située à Villeneuve-d’Ascq (59), notre équipe se consacre à des projets d’aménagement à diverses échelles, de la parcelle au territoire. Nous intervenons sur des espaces publics, parcs, voiries, et abords de bâtiments, que ce soit en études ou en maîtrise d’œuvre.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Paysagistes Séniors et Juniors chargé(e)s de projet. Si vous êtes capable de vous adapter aux différentes phases d’un projet, de la conception à la réalisation, et que vous avez envie de relever des défis stimulants, nous voulons vous rencontrer !

Missions :

En tant que chargé(e) de Projet Paysagiste Concepteur au sein de notre agence, vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets paysagers, depuis la conception jusqu’à la réalisation finale. Vos missions incluront :

Conception et élaboration de projets :
- Analyser les besoins du client et les contraintes du site pour proposer des solutions créatives et innovantes.
- Élaborer des esquisses, des plans et des maquettes en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et de modélisation 3D.
- Intégrer des éléments écologiques, durables et esthétiques dans la conception des espaces paysagers.
Gestion de projet :
- Piloter le projet dans son ensemble en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité.
- Coordonner les différentes étapes du projet en collaboration avec l’équipe interne et les partenaires externes (architectes, ingénieurs, techniciens, entrepreneurs, fournisseurs).
- Assurer le suivi et la supervision des travaux sur le terrain pour garantir la conformité des plans et des prescriptions.
Communication et relation client :
- Présenter et défendre les propositions de conception auprès des clients et des parties prenantes.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients en les conseillant et en les accompagnant tout au long du projet.

Profil recherché :

Diplôme de paysagiste concepteur ou équivalent.
Compétences en conception paysagère, maîtrise des outils de CAO et de modélisation 3D.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets.
Compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à interagir avec les clients.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’écologie appliquée au paysage.

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et durables au sein d’une agence en pleine croissance !

Envoyez-nous votre CV et portfolio à contact@rvbpaysage.fr en précisant en objet « Candidature Chargé de Projet Paysagiste Concepteur ».

(48) Emploi en Paysage : Chargé.e de mission paysage

Contexte

La démarche Grand Site de France Gorges du Tarn, de la Jonte et Causses est pilotée par la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes, cheffe de file, en partenariat avec les communautés de communes Aubrac Lot Causses Tarn et Millau Grands Causses, dans le cadre d’une convention-cadre de gestion du label Grand Site de France, attribué par décision ministérielle en mai 2024, suite à une phase d’Opération Grand Site lancée en 2004.

Étendue sur un périmètre de 821 km² sur 14 communes (11 dans le département de la Lozère et 3 dans celui de l’Aveyron), la démarche s’appuie sur un cœur emblématique constitué par le site classé des Gorges du Tarn et de la Jonte (201 km²). Elle vise la préservation des paysages et des éléments constitutifs du patrimoine, la gestion des flux touristiques et la qualité de l’offre de découverte, ainsi que le développement local et le bien-vivre des habitants dans un contexte d’adaptation au changement climatique.

Dans le cadre de l’obtention du label, un programme d’actions a été établi pour la période 2024-2031, en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire et partenaires techniques : services déconcentrés de l’État, Parc national des Cévennes, Entente interdépartementale Causses et Cévennes, Syndicat mixte du bassin versant Tarn amont, conseils départementaux, Offices de tourisme, CAUE, ONF, PETR Sud Lozère, communes, socio-professionnels, …

Aujourd’hui, le Grand Site de France souhaite poursuivre le travail de mise en œuvre de sa charte signalétique sur son territoire.

Lancée en 2008, cette opération a permis de supprimer des panneaux illicites (plus de 150 pré-enseignes) et de mettre en place une signalétique commune, déclinée selon 3 types de mobiliers (enseignes, signalétique d’information locale (SIL) hors agglomération et en agglomération, panneaux relais information service (RIS) de villages), en respect de la réglementation en site classé et / ou inscrit.

Au gré de l’évolution des activités économiques, quelques nouveaux panneaux, empruntant ou non la charte signalétique du Grand Site, sont apparus sur le territoire. Par ailleurs, lors des grandes phases d’implantation, certains secteurs n’ont pas été traités. De plus, certains villages expriment le besoin de repenser ou compléter leur signalétique pour favoriser l’accueil, l’information et l’invitation au cheminement du visiteur (SIL).

En cette année d’obtention du label Grand Site de France, le territoire souhaite offrir des conditions d’accueil et d’information satisfaisantes des visiteurs et habitants, par le biais d’une signalétique d’entrée sur le Grand Site labellisé, ainsi que la mise à jour des RIS. Cette démarche vise à conforter le partage autour de l’obtention du label, transmettre sa valeur patrimoniale, faire appréhender le périmètre concerné et véhiculer le nom exact du Grand Site labellisé. Il s’agit d’autre part d’étudier l’opportunité de clarifier certains incontournables, comme l’exposition aux risques naturels (inondations, chutes de blocs, incendies) et les réglementations, auxquels une grande partie du territoire est soumise et qui connaissent une nette évolution en raison du changement climatique global.

Missions confiées

Sous la responsabilité du Directeur général des services, et en lien étroit avec la cheffe de projet Grand Site de France, la / la chargé.e de mission paysage aura pour missions :

Poursuite de la charte signalétique

Dresser un état de lieux des signalétiques en place et des besoins,
Conduire un travail d’analyse stratégique, avec les partenaires, collectivités, socio-professionnels et gestionnaires de voirie,
Définir et proposer des scenarii à l’échelle globale et localisée, répondant à la stratégie partagée, aux besoins opérationnels et aux contraintes réglementaires et budgétaires.

La mission devra aboutir à la détermination de choix opérationnels clairs et consensuels, que ce soit d’un point de vue graphique ou financier (répartition de la prise en charge des coûts), ainsi qu’à l’élaboration de cahiers des charges, à destination de prestataires, pour la fabrication et la pose des différents éléments.

Volet paysage et patrimoine Grand Site de France

Cette opération signalétique s’inscrit dans un volet plus large d’opérations sur les aspects paysagers et patrimoniaux, s’articulant avec les enjeux touristiques et de développement local, et comprenant :

La définition et la diffusion d’une approche paysagère sur le Grand Site de France,
La sauvegarde et la réhabilitation du patrimoine bâti et paysager,
La requalification de lieux d’accueil touristique en lien avec un schéma d’interprétation,
La mise en place d’un observatoire photographique du paysage.

Au-delà du volet signalétique, et plus particulièrement dans le cadre de la reconduction du contrat, la/le chargé.e de mission sera amené.e à contribuer activement à ces différents enjeux et projets au sein de la démarche Grand Site de France Gorges du Tarn, de la Jonte et Causses, en collaboration avec les acteurs et partenaires du territoire, et le Réseau des Grands Sites de France.

Profil requis

Formation : BAC+5 diplôme de paysagiste-concepteur ou d’ingénieur-paysagiste

Connaissances indispensables et appréciées

Connaissances des structures et dynamiques paysagères, de démarches et d’expériences de préservation et de valorisation des paysages patrimoniaux
Connaissances de la politique et de la réglementation des sites et des aires naturelles protégées
Connaissance de la réglementation en matière de publicité extérieure et des procédures d’aménagement du territoire
Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences techniques / Savoir-faire

Gestion de projet, animation de réunions
Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGis)
Expériences de conception graphique, maîtrise des outils associés
Très bonnes capacités rédactionnelle et de synthèse
Qualité d’expression en public et de communication
Procédures administratives, montage de dossiers

Savoir-être

Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
Esprit d’équipe et d’initiative
Écoute, aptitude au dialogue et à la médiation

Conditions d’emploi

Contrat de projet (CDD de 3 mois à temps plein), renouvelable 12 mois, sous réserve de la mobilisation des financements
Date de prise de poste : 1^er octobre 2024
Rémunération indiciaire + COS LR + participation employeur Prévoyance + Mutuelle
Candidature : CV + lettre de motivation
Résidence administrative : Florac-Trois-Rivières (48), au siège de la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes
Déplacements fréquents sur le Grand Site de France et occasionnels hors site
Permis B et véhicule personnel indispensables

Candidature

Date limite de candidature : 1^er septembre 2024 à minuit

Les candidatures (lettre de motivation ; curriculum vitae ; portfolio ou sélection de références appréciés) sont à envoyer obligatoirement par courriel à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes : fabrice.deltour@ccgcc48.fr (service Finances-RH).

Les auditions seront organisées le 13 septembre 2024.

Pour tous renseignements complémentaires :

Contacter David Benyakhou, Directeur général des services

ou Aude Guitton, cheffe de projet Grand Site de France

Communauté de communes Gorges Causses Cévennes

22, rue Justin Gruat – 48400 Florac-Trois-Rivières

Téléphone : 04 66 44 03 92

www.grandsitedefrance-gorgesdutarn.fr

(44) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR.RICE

(62) Stage en Architecture : Stage architecte – missions de conception / visites de chantier

Offre de stage – Architecte (H/F)
Agence Stragimmo
Durée : 4 à 6 mois
Début : Décembre 2024 ou Janvier 2025
Lieu : Béthune

L’agence Stragimmo intervient dans la conception architecturale de projets variés de rénovation et de constructions neuves, incluant du logement individuel, du logement collectif, ou des ERP de type bureaux, restaurants, cabinets médicaux ou vétérinaires, bâtiments industriels, bâtiments scolaires…

Nous recherchons un(e) stagiaire architecte motivé(e) pour intégrer notre équipe sur une durée de 4 à 6 mois, à compter de décembre 2024 ou janvier 2025. Vous participerez à l’élaboration des projets, de la conception à la consultation des entreprises et assisterez à des visites de chantier, afin d’avoir une expérience complète et enrichissante dans le domaine de l’architecture. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, dessinateurs et autres professionnels impliqués dans les projets de l’agence.

Dans le cadre d’une restructuration de notre agence, ce recrutement pourrait donner suite à un poste définitif si votre profil nous correspond.

Missions :

Etudes de faisabilité : participer à l’analyse des besoins, des contraintes et des enjeux spécifiques à chaque projet.
Conception de projets architecturaux : participer à la conception de projets et assister l’équipe dans la création des plans et des maquettes numériques.
Dossiers de permis de construire : aider à la préparation et à la rédaction des dossiers de permis de construire.
Dossiers de consultation des entreprises : aider à la préparation et à la rédaction des documents pour les appels d’offres et la consultation des entreprises.
Suivi de chantier : accompagner l’équipe sur site lors des visites de chantier.

Profil recherché :

Etudiant en architecture
Maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Sketchup, Photoshop, InDesign)
Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio à l’adresse suivante : v.lemort@stragimmo.fr

Téléphone : 06 07 17 27 87

Ou déposez votre dossier directement à l’agence au 213 rue Arthur Lamendin à Béthune.

(31) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur

Nous recherchons activement un Paysagiste Concepteur pour intégrer notre équipe et apporter la nécessaire pluridisciplinarité de compétences que requièrent nos projets traitant à la fois d’enjeux urbains, architecturaux et paysagers. Vous participerez ainsi à des missions de conception et de réalisation d’espaces publics.

Vous prendrez part à différentes missions de maîtrise d’œuvre en aménagement urbains : requalification urbaine, rénovation de quartiers, transformations d’espaces publics, de parcs et jardins publics, infrastructures linéaires…Ces missions s’accompagneront souvent en amont d’études préalables (diagnostic, étude de faisabilité, étude préliminaire, schéma directeur d’espaces publics…).

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée, avec une prise de poste dès que possible pour le candidat.

Le candidat devra justifier d’une formation supérieure dans le domaine du paysage et être titulaire du titre de Paysagiste-Concepteur.

Compétences recherchées :

Connaissances en végétal et en diagnostic paysager
Maîtrise des outils graphiques
Aisance rédactionnelle et orale

Nous espérons trouver un nouveau collaborateur curieux, rigoureux et appréciant le travail d’équipe. Nous compterons sur son aisance graphique et rédactionnelle pour nourrir qualitativement ses propositions et intentions paysagères sur les projets que nous traitons.

Présentation de notre agence

URBALINK est une agence spécialisée dans l’aménagement d’espaces publics, dont le siège social est basé en centre-ville de Toulouse. Nous travaillons au quotidien avec de nombreux donneurs d’ordre publics de la métropole toulousaine et également avec d’autres partenaires dans le Sud-Ouest.

Notre agence est actuellement composée d’une quinzaine de personnes : architectes, ingénieurs, projeteurs et dessinateurs. Nous cherchons à créer toujours plus d’interactions et de synergie entre les membres de notre équipe pour nourrir nos propositions des savoir-faire de chacun.

Contact : Pauline MADAMOUR / pauline.madamour@urbalink.fr / 06.03.79.70.67

(91) Stage en Paysage : Accompagnement du Parc naturel régional du Gâtinais français dans l’animation d’une réflexion sur le thème « Paysages de demain »

CONTEXTE

Le Parc naturel régional du Gâtinais français est actuellement en cours de révision de sa charte avec la soumission de son projet de charte 2026-2041 à enquête publique fin 2024.

La question de l’évolution des paysages à travers la nécessaire adaptation du territoire aux nouveaux enjeux auxquels il est confronté a été identifiée comme l’un des enjeux phares de la future charte comme en témoigne l’orientation 2 « Accompagner les paysages vers une évolution choisie et non subie ».

Depuis sa création en 1999, le Parc a mené d’importants travaux de connaissance des paysages et de leurs évolutions à l’image de ses chartes paysagères et de son observatoire photographique des paysages.

Afin de préparer la mise en œuvre de son nouveau projet de territoire, le Parc naturel régional du Gâtinais français souhaite animer en 2025 une réflexion sur le thème « Paysages de demain : quelles évolutions sur le territoire du Gâtinais français ? ».

MISSIONS

La mission principale du stage consistera à animer la réflexion sur le thème « Paysages de demain : quelles évolutions sur le territoire du Gâtinais français ? ».

Plusieurs temps de travail peuvent être envisagés :

1. Une prise de connaissance et de synthèse des évolutions des paysages (passés et actuels) du Gâtinais français et des nouveaux enjeux auxquels ils sont confrontés

2. La fédération et l’animation d’un groupe de travail composé d’acteurs sensibles aux paysages (par exemple : associations de peinture locale, clubs de randonnées, photographes, …) sur leurs perceptions des paysages du Gâtinais français et de leurs évolutions

3. La conception d’éléments notamment graphiques permettant la présentation et l’appropriation de ces enjeux et l’organisation de temps de présentation de ces travaux auprès des élus et du grand public (formes à définir : balades paysagères, …).

Les missions seront toutefois à préciser en début de stage en fonction de la méthodologie proposée par le stagiaire.

PROFIL RECHERCHÉ

– BAC +4/5 en paysage – géographie – aménagement du territoire

– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

– Aisance à l’oral et capacités d’animation

– Maitrise des outils et logiciels utiles à la mission (SIG, dessins…)

ENCADREMENT

Le/la stagiaire sera intégré(e) au pôle aménagement. Il sera placé sous la responsabilité de la chargée de mission paysage Elise Giroux.

e.giroux@parc-gatinais-francais.fr / 01 64 98 23 43

CONDITIONS DE TRAVAIL

– Durée du stage : 6 mois (démarrage en fonction du cursus du stagiaire – idéalement mars– août 2025)

– Lieu de stage : Maison du Parc – 20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt

– Horaires de travail : lundi – jeudi : 9h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00 (17h00 le vendredi)

– Gratification selon le cadre légal + tickets restaurants.

– Permis B indispensable

– Mise à disposition d’un véhicule de service

CANDIDATURE

Le stagiaire devra être habitant de l’Île-de-France, et/ou son établissement d’études localisé dans cette région.

Délai de réponse : Dès que possible (analyse des candidatures au fur et à mesure des réceptions). Date limite de réception des candidatures : jeudi 23 janvier 2025 à 12h (heure de Paris)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Parc naturel régional du Gâtinais français – 20 boulevard du Maréchal Lyautey – 91 490 MILLY-LA-FORÊT ou, de préférence, par mail : c.durand@parc-gatinaisfrancais.fr

Veuillez indiquer la durée du stage et les dates de disponibilité envisagées.

(63) Stage en Paysage : stratégie de valorisation des sites d’interets paysagers du Livradois-Forez

Depuis 2022, la Charte du Parc naturel régional Livradois est en cours de révision en vue d’élaborer un nouveau projet de territoire pour la période 2026-2041. Dans ce cadre, une nouvelle stratégie paysagère a été élaborée, s’appuyant sur un diagnostic approfondi des unités et structures paysagères du territoire. Ce travail a permis de définir 15 objectifs de qualité paysagère, visant à orienter l’aménagement et le ménagement du territoire face au dérèglement climatique.

Parmi ces objectifs, le quatrième, intitulé « Dévoiler les sites d’intérêts paysagers », se concentre sur la mise en valeur des « petites richesses cachées du Livradois-Forez », encore trop méconnues du grand public. Un premier travail d’identification a permis de répertorier 80 sites d’intérêt paysager au Plan de Parc, comprenant des vallons confidentiels, des routes balcons, des belvédères, des cols, des sites naturels paysagers et des clairières emblématiques. La plupart de ces sites n’ont pas fait l’objet de réflexion quant à leur valorisation. Au vu de leur grand nombre et de la diversité des typologies, une pré-étude stratégique est nécessaire afin de déterminer un plan d’action pour la période 2026-2041.

Enjeux :

L’analyse des sites d’intérêt paysager du Livradois-Forez vise à identifier les enjeux de valorisation et à proposer des pistes d’actions concrètes. Cette démarche s’inscrit dans une approche transversale et globale en intégrant les différentes politiques sectorielles portées par le Syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez (SMPNRLF) et ses partenaires (Région, Départements, EPCI, communes et habitants) : le tourisme, la biodiversité, la forêt, l’agriculture, la culture, le patrimoine, l’urbanisme, l’architecture.

Les objectifs à termes sont de :

Développer une vision globale et transversale des sites d’intérêt paysager
Impliquer les acteurs clés du territoire dans la réflexion et la mise en œuvre des actions
Initier une méthode de travail du « grand paysage » pour le SMPNRLF, les partenaires et les élus locaux.

L’objectif du stage est de tester une méthode de travail pour l’élaboration de la stratégie de valorisation des sites d’intérêts paysagers.

(75) Stage en Architecture : Architecte – scénographe

(78) Stage en Architecture : offre de stage niveau master en Programmation Architecturale et Urbaine et Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage

PR’OPTIM est une société de programmation architecturale et urbaine, basée en Île-de-France (78).

Nous intervenons auprès des collectivités publiques ou des structures privées sur des projets de :

– Programmation architecturale d’équipements publics (à créer, à réhabiliter ou à restructurer) ;

– Programmation urbaine dans le cadre de réalisation de schémas directeurs des équipements;

– Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour le choix des concepteurs jusqu’à la livraison de l’équipement et le conseil auprès des collectivités) ;

Missions :

Le stagiaire/l’alternant interviendra sur les études de programmation en cours, et ce sous le pilotage des deux chefs de projet. Dans le détail, il/elle pourra être mobilisé(e) sur les missions suivantes :

‒ Analyses de besoins : collecte et analyse des données sociodémographiques et de leurs projections, mise en perspective avec les capacités actuelles de l’équipement et détermination des besoins du projet (notamment dans le cas d’équipement scolaire) ;

‒ Étude de faisabilité : analyse des caractéristiques des sites sur les plans urbain, paysager, technique, environnemental, réglementaire, réalisation de cartographies, participation aux simulations spatiales ;

‒ Recherches bibliographiques sur des équipements référentiels ;

‒ Aide à l’élaboration des programmes fonctionnels et techniques : définition des surfaces, des schémas fonctionnels, rédaction des fiches fonctionnelles par unité rédaction des fiches espaces ;

‒ Études d’urbanisme : analyse urbaine des secteurs d’étude, propositions d’aménagement urbains ;

‒ Initialisation des réponses aux appels d’offres : veille des annonces, définition de l’équipe, pré-analyse des sites d’étude, pré rédaction de la note méthodologique et éventuellement des chiffrages.

Profil recherché : Etudiant (niveau bac+4/5) en architecture, programmation, urbanisme, sciences politiques. (attention candidature formation architecture d’intérieur non étudiée)

Compte tenu de la nature des études et des outils informatiques utilisés (Autocad – Archicad), une composante « architecture » ou « technique » (génie civil par exemple) de la formation est souhaitée (même partielle)

‒ Logiciels : Très bonne maîtrise d’Office et de la suite Adobe

‒ Bon relationnel, travail en équipe et autonomie

‒ Bon rédactionnel, bonne maîtrise du français écrit

‒ Motivation, dynamisme, curiosité d’esprit

Durée : Minimum 4 mois à temps plein.

Rémunération stagiaire : 1 000 euros par mois + remboursement 100% du titre de transport

Rémunération alternant : selon convention

Lieu : Guyancourt (78)

Contact : Caroline DIDIER DA CRUZ contact@proptim.fr / 01 30 60 02 02

(30) Emploi en Architecture : Suivi de chantier en Terre crue au Sénégal

(48) Stage en Paysage : Paysages emblématiques et évolutifs du Parc national des Cévennes : Conception d’une démarche participative basée sur la valorisation des savoirs empiriques

Période et durée : Stage conventionné de 6 mois à partir de février-mars 2025 – Stage de fin d’études.
Formation :Ingénieur en 3ᵉ année ou Master 2 en aménagement du territoire, paysage, géographie ou gestion
de l’environnement, Man and Biosphere, sciences politiques et sociologie, approche territoriale…
Permis de conduire B
Gratification : Stage indemnisé selon les textes en vigueur. Au 1er janvier 2024, le taux horaire minimum
de la gratification de stage est fixé à 4,35 € par heure de stage.
Le·la stagiaire bénéficiera du remboursement de frais (repas…) dans les limites fixées par sa convention
de stage.
Il·elle pourra utiliser les véhicules de service dans la limite de la disponibilité des véhicules.
Il·elle pourra bénéficier d’une chambre en location, sous réserve de disponibilité.

Le Parc national des Cévennes

Territoire de moyenne montagne, le Parc national des Cévennes (PNC) couvre près de 3 000 km² avec un coeur protégé habité avoisinant environ un tiers de sa surface. Il est réparti sur 121 communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de l’Ardèche, dont 115 sont des communes adhérentes à la charte du Parc. La diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif Central au-dessus de la Méditerranée une mosaïque de milieux. La force de l’identité culturelle, la grandeur des paysages culturels, et la diversité des formes de vie, héritées de 5 000 ans d’agropastoralisme, ont valu successivement à ce territoire un classement en Parc national protégeant cet héritage, en Réserve de biosphère associant conservation et développement, en Bien inscrit au Patrimoine mondial pour faire perdurer ses paysages agropastoraux évolutifs et vivants, et en Réserve internationale de ciel étoilé, devenant ainsi la plus grande d’Europe. La charte, approuvée par décret du 8 novembre 2013, définit un projet de territoire à 15 ans pour faire vivre
ce quadruple classement tout en répondant aux aspirations des acteurs locaux. L’établissement public du Parc national des Cévennes doit assurer trois missions : i) connaître et protéger les
patrimoines, ii) accompagner le développement durable, iii) accueillir et sensibiliser les publics. Le coeur du Parc national des Cévennes abrite une population permanente significative, expliquant l’enjeu majeur du territoire de concilier les activités économiques (agriculture, forêt, tourisme …) et la protection des patrimoines, qu’ils soient naturels, paysagers ou culturels.

Positionnement du stage au sein du Parc national des Cévennes

Outre la direction et le secrétariat général, l’établissement public est organisé autour de trois services techniques : Connaissance et veille du territoire / Développement durable / Accueil et sensibilisation. Il est présent à Florac-Trois-Rivières avec son siège et sur 5 massifs : Aigoual / Causses-Gorges / Mont-
Lozère / Piémont cévenol / Vallées cévenoles.
Le poste de stagiaire « projet paysages » sera ouvert au sein du service développement durable, avec une composante transversale inter-pôles et en inter-services, notamment avec le service accueil et sensibilisation. Le stage sera également suivi et accompagné par le laboratoire CREER de l’IMT d’Alès. Le·la stagiaire est affecté·e au siège à Florac-Trois-Rivières, avec d’éventuelles périodes de travail à Alès.
Le service développement durable « SDD » comprend trois pôles : Forêt-Chasse / Agri-environnement-Eau / Architecture-Urbanisme-Paysage. Il regroupe 18 agents dont 5 affectés sur les massifs. Conformément aux orientations de la charte définie en 2013, le SDD accompagne le développement des territoires sur l’ensemble du Parc dans la mise en oeuvre des politiques de l’EP PNC dans les domaines suivants :
• l’agri-environnement et en particulier le soutien à l’agropastoralisme, à l’installation d’agriculteurs, au développement de l’agriculture biologique et des pratiques agro-écologiques, ou encore à la structuration des filières ;
• l’eau ;
• la forêt, la chasse et la pêche ;
• l’architecture, l’urbanisme, la préservation des paysages et les travaux relatifs au patrimoine immobilier du parc.
Le SDD veille également à la bonne application de la réglementation du Parc sur la zone coeur du PNC (instruction des dossiers de demandes d’autorisation dans les domaines pré-cités).

Missions liées au stage

Contexte :
Le Parc national des Cévennes constitue un patrimoine naturel et culturel exceptionnel. En témoignent les distinctions attribuées par l’Unesco à deux reprises : le territoire du parc national a été désigné Réserve de biosphère en 1985, et les paysages culturels agropastoraux des Causses et des Cévennes ont été inscrits sur la Liste du patrimoine mondial en 2011.
Le Parc national des Cévennes a la particularité d’être vivant et habité en son cœur. Ainsi, ce territoire est un véritable lieu d’expérimentation de l’équilibre humain-nature, où coexistent une biodiversité exceptionnelle et des activités humaines qui contribuent à façonner les paysages. La préservation des paysages emblématiques du Parc national s’inscrit également dans les enjeux
de transition écologique et de changement climatique, qui viennent bouleverser les équilibres en place et nécessitent de revoir notre rapport à l’environnement.
Enfin, la notion de paysage est complexe car elle relève d’une dimension esthétique forte, qui touche au sensible et à l’expérience de l’observateur, mais elle témoigne aussi de la manière d’habiter un territoire, des politiques d’aménagement du territoire et de leurs évolutions. Son approche est donc nécessairement interdisciplinaire.
Dans ce contexte, l’objectif de l’établissement public, en lien avec son conseil scientifique, est avant tout de confronter les visions sur cette richesse que constitue le paysage, ce qui définit le « caractère du Parc », de le valoriser et de rassembler autour de la valeur des paysages – un bien commun duquel nous sommes tous plus ou moins acteurs, contributeurs et responsables (agriculteurs, forestiers, décideurs publics, aménageurs, habitants, acteurs du tourisme, artistes…).

Ces réflexions se développent en partenariat avec l’équipe de recherche Eau, Ressources, et Territoires de l’IMT Mines d’Alès (laboratoire CREER) qui porte une attention particulière aux dynamiques d’évolutions socioécologiques des territoires, en mobilisant des approches de recherche participative allant de l’animation d’ateliers à la co-création de jeux sérieux, en passant par la recherche-création mêlant arts et sciences.

Le stage s’inscrit donc dans l’idée de conception d’une démarche participative, ancrée localement, visant en premier lieu à valoriser les savoirs empiriques et confronter les visions et représentations des paysages évolutifs des Cévennes.
L’enjeu est notamment de mieux comprendre les facteurs qui produisent les paysages d’un petit territoire et les valeurs multiples qui lui sont associées. Ces premières étapes pourront servir de bases à des travaux prospectifs futurs sur les transformations des paysages et les enjeux stratégiques de leur sauvegarde.

Le travail du.de la stagiaire sera de construire le cadre dans lequel cette action structurante pourra être développée : rassembler et analyser des éléments de bibliographie (scientifique, historique, artistique…) ; participer à l’organisation et l’animation d’ateliers de co-construction de projet avec les partenaires en fonction de l’avancement du projet : décideurs (élus, collectivités), techniques, scientifiques, et artistiques dans l’objectif d’aboutir au terme du stage à la production d’une fiche projet et d’un support qui décrit la méthode mise en oeuvre et la ou les actions et opportunités identifiées à l’issue des travaux.

Le·La stagiaire aura donc pour missions :
1. L’élaboration d’un état des lieux :
o Recensement des acteurs et des dynamiques territoriales sur la thématique du paysage, et donc des partenaires et interlocuteurs pertinents ; analyse de leur rapport au paysage, de
leurs objectifs et attentes ;
o identifications des initiatives existantes ou d’actions inspirantes (exemples/retours d’expérience), dans et au-delà du territoire du parc national ;
o synthèses des principales politiques publiques en lien avec la transformation des paysages.
2. L’organisation et l’animation d’ateliers de réflexion et de co-construction :
Organiser des rencontres avec les partenaires de l’EP PNC afin de dresser un état des lieux des modes opératoires de chacun (enjeux et objectifs, logiques d’intervention, délais…) et analyser l’opportunité des coopérations pour une action transversale sur les grands paysages. Ce travail permettra également de faire émerger, avec le conseil scientifique et les partenaires, des
problématiques de recherche spécifiques.
3. Concevoir une démarche participative basée sur la mobilisation des savoirs empiriques locaux, afin de construire une connaissance partagée pour se projeter vers les paysages de demain.
Pour mener à bien ses missions :
– il.elle participe aux réunions en lien avec le stage ;
– il.elle travaillera en collaboration avec les services et équipes concernées.

Un comité technique accompagnera le stage, constitué d’agents de l’EP PNC (Service Développement durable, Service Accueil et sensibilisation…) et de certains partenaires. Des déplacements seront à prévoir sur le territoire. Le.la stagiaire sera intégré·e à la vie de l’établissement et du service et pourra être amené·e à participer à
certaines réunions collectives (réunions de service, de pôle, etc.).

Compétences

Connaissances et intérêts pour les thématiques en lien avec la mission : paysage, géographie,
démarches de participation et d’implication, gestion de l’environnement et de conservation,
aménagement des territoires, écologie, agriculture, forêt…
affinité pour la recherche ;
esprit curieux, d’analyse et de synthèse ;
sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie ;
goût du contact et aisance relationnelle ;
bonnes capacités rédactionnelles ;
maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique et éventuellement du SIG (QGIS).

Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae pour le 22 novembre 2024 au plus tard par courriel avec accusé de réception à :
isabelle.willart@cevennes-parcnational.fr et guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr

Pour toute information complémentaire s’adresser à :
M. Guy ALEXANDRE, chef du service Développement durable
Tel : 04 66 49 53 69
Courriel : guy.alexandre@cevennes-parcnational.fr

(76) Emploi en Paysage : Chargé(e) de projet paysagiste

(75) Stage en Architecture : OFFRE DE STAGE janvier-juin 2025 Architecte-programmiste Bâtiments culturels

OFFRE DE STAGE janvier-juin 2025

Architecte-programmiste

Bâtiments culturels

Qui sommes-nous ?

L’agence abcd fait partie du groupe CALIA Conseil, structure de 50 personnes basée à Paris, Lyon et Bordeaux et intervenant depuis 2007 sur les sujets de la gestion publique.

https://www.abcd-culture.com/

L’équipe de 12 consultant·es d’abcd, agence d’ingénierie culturelle, accompagne les collectivités territoriales dans leurs projets de développement en matière culturelle.

Son activité s’exerce dans le domaine du conseil (définition de politiques culturelles, audit, schéma culturel) et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (programmation architecturale d’équipements culturels). L’agence ne réalise pas de missions de maîtrise d’œuvre.

Les secteurs étudiés concernent la lecture publique, l’enseignement artistique, l’éducation artistique et culturelle, le spectacle vivant, …

Dans le cadre et du renforcement de notre pôle Programmation Architecturale, nous recherchons un stagiaire architecte pour intervenir sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage lors de la création, la rénovation, la restructuration de musées, médiathèques, lieux de spectacle vivant, d’enseignement artistique, conservation…

Les missions

Vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un.e programmiste de l’agence qui vous encadrera dans l’exercice de votre stage :

Assistance aux programmistes de l’agence sur l’ensemble des études traitées :
- Analyse urbaine, réglementaire, des sites d’implantation des projets,
- Analyse patrimoniale technique et architecturale des bâtiments à restructurer,
- Participation à des entretiens, des groupes de travail et rédaction de synthèses et de comptes-rendus problématisés permettant de valoriser les points clefs,
- Participation aux tests d’implantation, études de faisabilité, rédaction de programme,
- Participation aux missions de choix des MOE (rédaction des pièces ; analyse des candidatures ; analyse des offres),
- Aide à la rédaction et à la mise en forme des livrables (rapports, présentations, …),
- Participation à la vie de l’équipe : temps de réflexion collectifs, réunions d’équipe …

Participation à la rédaction de réponses aux appels d’offres

Les profils recherchés

Etudiant·e en architecture en période de césure ou de fin d’études.

Les connaissances et qualités qui sont un atout pour ce stage :

Connaissance des bâtiments culturels et de leurs enjeux
Connaissance de la programmation architecturale
Connaissance des logiciels de conception architecturale et de la suite Adobe
Connaissance des réglementations liés aux ERP (incendies, performances énergétiques etc)
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Goût pour l’action publique
Curiosité et dynamisme
Rigueur et autonomie
Capacités de rédaction de synthèse et d’expression orale sont indispensables pour ce poste.

Les conditions du stage et la rémunération

Stage conventionné

Durée souhaitée : 6 mois

Lieu : 24 rue Michal – 75013 Paris

Déplacements : possibles déplacements en France métropolitaine

Possibilité d’embauche en CDI au terme du stage selon profil

Gratification : 1 100 € brut par mois + tickets restaurant + 50 % abonnement de transports en commun

Période

2 janvier – 30 juin 2025

Comment nous contacter : CV + lettre de motivation adaptée

Service Recrutement – Elisa Ernest

Téléphone : +33 (0)1 55 34 99 40

Mail : recrutement@abcd-culture.com

(54) Emploi en Paysage : paysagiste concepteur

Bureau d’Etudes Urbanisme-Aménagement proche NANCY (54) recrute un(e) Paysagiste Concepteur(trice)
2 Place des TricoteriesEntrée 2 – 2ème étage
54 230 CHALIGNY
03.83.50.53.87
contact@esterr.fr

STRUCTURE / PHILOSOPHIE / EQUIPE : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, jeune et motivée, vous contribuez au développement du pôle paysage de la structure.
MISSIONS :
En tant que chef(fe) de projet, vous serez référent(e) sur les différents projets de paysage de l’entreprise. Nous intervenons essentiellement dans un rayon maximum de 2h des bureaux afin d’établir des relations de confiance et de proximité avec les communes que nous accompagnons.
Les projets d’aménagement sur lesquels nous travaillons actuellement et que vous serez amené à poursuivre et initier sont :
• Requalification de centre bourg et traverses de village
• Création d’ilot de fraicheur
• Aménagement de places et parvis (église, collège, mairie…)
• Requalification de parcs et bases de loisirs, plans d’eau et étangs
• Aménagement de piste cyclables et voies douces
• ….

Dans le suivi de ces projets, vous serez en charge des missions suivantes :
• Dossiers de candidature en réponses à des appels d’offres publics
• Missions de maitrise d’oeuvre complète et conception d’aménagements (diagnostic, esquisses, croquis, perspectives, plans et détails techniques, chiffrage…)
• Consultation des entreprises de travaux et suivi de chantier
• Etudes de faisabilité préalable
• Permis d’aménager
• Diagnostics paysagers à différentes échelles
• Animation d’ateliers de travail, débats publics et de temps de concertation
• Participation ponctuelle à l’élaboration de PLU et PLUI PROFIL :
• Formation Bac+5 et supérieure : Paysage – Titre de Paysagiste Concepteur COMPÉTENCES :
• Esprit méthodique et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et bonne expression orale
• Maitrise des logiciels de la suite Adobe, de la Suite Office et AutoCAD INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES / POSTE : CDI 37,5 heures Repos compensateurs (15 jours RTT) Contrat Intéressement Management participatif Télétravail Mutuelle d’entreprise Rémunération selon expérience Débutant accepté Permis B indispensable Bureaux basés à Chaligny Envoyer CV, lettre de motivation et portfolio à :

(33) Emploi en Paysage : PAYSAGISTE CONCEPTEUR

(75) Emploi en Paysage : CDI – Chef(fe) de projet Paysage – CONCEPTEUR(TRICE) PAYSAGISTE H/F

Créée en 2015, Merci Raymond est une entreprise éco responsable spécialisée dans la (re)végétalisation en ville et le développement de l’agriculture urbaine. En 8 ans, Merci Raymond a su développer son expertise autour de quatre pôles : le paysage, l’agriculture urbaine, le design végétal et l’expérientiel. Pour chacun de ses pôles, les équipes de Merci Raymond mènent différentes actions à de multiples échelles et dans différents lieux (espaces publics, bureaux d’entreprises, toitures, façades, hôtel…). Elles accompagnent également les entreprises dans la résolution de leurs problématiques internes en s’appuyant sur le vivant ainsi qu’en proposant des expériences immersives. L’objectif : remettre du vert en ville ou y créer des espaces dédiés à l’agriculture urbaine, avec la volonté de fédérer le plus grand nombre et de créer du lien social autour de la nature.

Avec le Grand Paris comme premier terrain d’application et un premier bureau en région installé à Marseille début 2022 puis à Bordeaux, Merci Raymond rayonne désormais à l’échelle de la France.

Depuis sa création, Merci Raymond a réalisé plus de 700 projets, stimulé 25 000 mains vertes, et planté plus de 150 000 végétaux. Parmi ses réalisations les plus emblématiques : la végétalisation des espaces de coworking Wojo, la création du 1 er cube végétal dédié à la déconnexion naturelle à Station F, le projet de la Green Borne à Grigny dans l’Essonne, la végétalisation de 3000m2 de toits productif au siège de Métal 57 – BNP Paribas, l’aménagement paysager pour réintroduire la biodiversité à l’Hôtel Rosalie… ainsi que plusieurs projets dans le cadre d’appels d’offre publics, tels que Réinventer Paris 2, Paris Culteurs « Houblon » saison 2, Paris Culteurs saison 3. Merci Raymond a par ailleurs reçu récemment deux Trophées de l’Agriculture Urbaine et a publié un ouvrage aux Éditions Hachette en 2019 : « Tous acteurs de la Révolution Verte ».

En bref, Merci Raymond c’est :

Une équipe de choc multidisciplinaire, architecte, paysagiste, ébéniste, designer …
300m² de bureaux végétalisés à côté du Marché d’Aligre
Une entreprise utile qui agit pour remettre la nature au centre de nos villes
De nombreux projets intéressants et impactants pour la nature en ville !

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DESCRIPTIF DU POSTE

Merci Raymond conçoit et réalise des projets paysagers créatifs à fort impact environnemental et social, sur des thématiques de rafraîchissement urbain (déminéralisation..), événementiels ou encore comestibles.

A l’échelle de jardins, parcs et quartiers, en pleine terre ou en toiture, nos clients sont tout aussi bien privés (hôtels, restaurants, ensembles de logements, bureaux, grandes marques) que publics (collectivités, aménageurs..) et nous travaillons avec un réseau large de professionnels (urbanistes, écologues, cabinets d’architecture…).

Depuis 2019, l’équipe Paysage est en croissance ultra-rapide. Aussi, nous recherchons un paysagiste pour rejoindre l’équipe. Merci Raymond valorise l’originalité et les passions de chacun, vous pourrez travailler sur des projets innovants de toute taille de A à Z et apporterez votre pierre à l’édifice.

Vos missions :

Prise en main d’études de conception (études préliminaires, faisabilité, diagnostic) toutes échelles, du jardin de ville au quartier.
Prise en main des missions de maîtrise d’œuvre toutes phases confondues (esquisse, AVP – PRO – ACT)
Expérience suivi de chantier est un +++

Votre profil :

Diplômé(e) d’une école de paysage (Bac +4 minimum) avec au minimum 2 ans d’expérience
Capacités graphiques (dessin à main levée ET maîtrise des logiciels Autocad, suite adobe, sketchup etc.).
Grand intérêt pour le végétal, connaissance des essences et modes de plantations
Qualités rédactionnelles, motivation, dynamisme, organisation, force de proposition
Au moins deux années d’expérience
Flexibilité et bonne humeur 🙂

(59) Emploi en Architecture : ARCHITECTE GROS OEUVRE

(974) Emploi en Paysage : CHARGÉ(E) D’ÉTUDES PAYSAGISTE CONCEPTEUR(TRICE) H/F

Descriptif du poste

Vous êtes Paysagistes Concepteurs ou Ingénieur(e)s Paysagiste en quête de missions transversales (maîtrise d’œuvre, suivi de travaux…) et de proximité avec les usagers (concertation, implication des habitants dans la réalisation des projets…) ?

Vous souhaitez faire partie d’un collectif qui s’engage à repousser les frontières, explorer de nouvelles voies et à créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable sur les paysages et les environnements urbains qui nous entourent.

UNI VERT DURABLE agence de paysage et d’urbanisme vous offre l’opportunité de libérer vos talents !

Rattaché(e) au chef d’agence de La Réunion, vous intervenez sur la conception et suivi des aménagements pour des opérations d’envergures (TCSP, ZAC, NPRU, Parc urbain, Front de mer…) sur La Réunion.

Vous êtes sous la responsabilité d’un des deux chefs de projet du pôle paysage et assurez la conduite et la conception de projet avec 4 autres chargés d’études.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe et souhaitant s’investir dans des projets de maîtrise d’œuvre à échelle territoriale nécessaire au bon développement de La Réunion.

Issu(e) d’une formation bac+5 paysagiste concepteur ou architecte et ayant un minimum de 2 ans d’expérience en conception paysagère, vous êtes à même d’intervenir à tous les stades du projet et de participer au développement de la structure.

Vos points forts :

Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Vous travaillez en transversalité, reliez les différents métiers de l’aménagement (architecte, urbaniste, écologue, ingénieur…).

Indispensables :

La maîtrise des outils informatiques type Autocad/Pack Adobe/Sketchup, un bon coup de crayon et une aisance rédactionnelle sera appréciée.

L’agence

Fondée en 2010, UNI VERT DURABLE est bien plus qu’une agence de paysage et d’urbanisme, c’est une véritable aventure humaine qui a évolué au fil des années, nourrie par la curiosité, les voyages et les rencontres de son fondateur Jérôme LEMEZ.

Notre équipe se compose désormais d’une quinzaine d’individus passionnés, paysagistes et urbanistes et notre succès repose sur cette diversité de talents et de personnalités. Chacun apporte sa vision et son expertise au sein de ce collectif et nous croyons fermement que notre agence ne serait pas ce qu’elle est sans chacun de nous.

Aujourd’hui, notre agence de paysage et d’urbanisme est le résultat de plus d’une décennie d’explorations, d’innovations et de collaborations fructueuses. Nous sommes fiers de notre histoire, mais nous sommes également tournés vers l’avenir avec enthousiasme et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux projets, de nouveaux talents et de nouvelles idées.

Contrat : CDD ou CDI

Salaire : Suivant expérience (30 à 45K€ Brut annuel) + tickets restaurant + mutuelle + prime

Prise de poste : Octobre 2024

Expérience : Minimum 2 ans

Vous êtes à la recherche d’un cadre de travail inspirant, ouvert à la collaboration et à l’échange d’idées ? Alors rejoignez‐nous !

Processus de recrutement : Transmettre CV + lettre motivation + Portfolio à contact@univertdurable.com

“Notre histoire est le fruit de nos rencontres, de paris, de personnalités fortes et de chances accordées à l’inattendu.”

(93) Stage en Paysage : étudiant en paysage, architecture ou urbanisme

(72) Emploi en Architecture ou Paysage ou Autre : médiateur.rice culturel.le en charge des actions pédagogiques / CDI

Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de La Sarthe, association née de la loi d’architecture de 1977, investi d’une mission d’intérêt public, a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie au travers de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage. Conseiller, former, informer et sensibiliser constituent les 4 missions fondatrices du CAUE. Au travers de son approche pédagogique, notre équipe pluridisciplinaire (architecte, urbaniste, paysagiste concepteur, chargée de patrimoine, de pédagogie, documentaliste, etc) accompagne le plus en amont possible les collectivités sarthoises dans leur réflexion d’aménagement territorial.

MISSIONS :

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire comptant 16 salariés et sous l’autorité de la directrice, vous interviendrez plus particulièrement sur les missions suivantes :
• Promouvoir le programme d’actions pédagogiques auprès des enseignants et de la DSDEN ; • Coordonner les actions pédagogiques dans les établissements scolaires sarthois ;
• Organiser les événements nationaux ou régionaux déclinés sur le département de la Sarthe: (Journées Nationales de l’Architecture, Les Enfants du Patrimoine, La Semaine de l’Architecture,… );
• Conduire et organiser des actions de sensibilisation telles que « les P’tits Labos » ;
• Gestion des expositions itinérantes, participation à la conception de nouvelles scénographies ;
• Accueil et accompagnement des stagiaires des classes de 3ème et de seconde, lors de leur semaine de découverte au CAUE 72.

PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation supérieure : BAC +2 à minima ;
• Connaissances et intérêt pour les domaines de l’architecture, de l’urbanisme, du patrimoine, du paysage, de l’environnement, de l’écologie ;
• Expérience en matière d’actions culturelles souhaitée.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES & CAPACITÉS REQUISES :

Goût du travail en équipe et du contact avec les élus, particuliers, jeune public et partenaires extérieurs :
• Capacité à travailler de façon transversale et interdisciplinaire ;
• Aptitude à appréhender les problématiques contemporaines de l’aménagement du cadre de vie et des enjeux environnementaux aux différentes échelles du territoire et notamment des enjeux spécifiques au monde rural ;
• Rigueur, sens de la planification et autonomie dans l’organisation du travail personnel incluant une restitution auprès de la hiérarchie des informations nécessaires au bon fonctionnement du CAUE ;
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de conciliation, sens de la pédagogie ;
• Bonne expression orale, graphique et rédactionnelle ;
• Disponibilité, faculté d’adaptation, réactivité ;
• Pratique des techniques de dessin, d’esquisses manuelles et des outils informatiques associés, sous environnement MAC .

CONDITIONS :

• Emploi dans le cadre d’un CDI (à temps partiel) ;
• Prise de fonction : dès que possible ;
• Poste basé au Mans, avec interventions sur l’ensemble du département de la Sarthe ;
• Permis de conduire B obligatoire (véhicule de service à disposition).

En vertu des statuts des CAUE relatifs aux obligations du personnel, ce poste exclut pour celui ou celle qui l’occupe toute activité personnelle concernant l’architecture, le patrimoine, l’urbanisme ou l’environnement dans le département de la Sarthe.

RENSEIGNEMENTS :
Céline LEVRARD-ROUY, Directrice du CAUE de la Sarthe
Paysagiste concepteur DPLG, urbaniste qualifiée OPQU

CANDIDATURE :
Lettre de motivation, CV & références
L’ensemble est à adresser à : M. Le Président du CAUE de la Sarthe 1 rue de la Mariette – 72000 LE MANS
contact@caue-sarthe.com

(22) Emploi en Paysage : Chargé(e) de mission Grand Site et paysage

Le Syndicat mixte du Grand Site Cap d’Erquy – Cap Fréhel est un établissement public, composé d’une équipe salariée de 11 agents, et dont les adhérents statutaires sont le Département des Côtes d’Armor, les communautés d’Agglomération Lamballe Terre et Mer, et Dinan agglomération. Il est également soutenu techniquement et/ou financièrement par l’Union Européenne, l’Etat (DREAL), et la Région Bretagne. Il travaille avec de multiples partenariats locaux, tels que les structures touristiques ou le Conservatoire du Littoral.

Les missions du Syndicat mixte concernent l’animation du territoire, autour de trois volets : l’Éducation à l’environnement ; l’animation du Site Natura 2000 Cap d’Erquy Cap Fréhel ; la démarche « Grand Site de France ». Le territoire du Cap d’Erquy et Cap Fréhel a obtenu la labellisation « Grand Site de France » en septembre 2019, pour une durée de 6 ans, sur 4 communes : Plévenon, Erquy, Fréhel, Plurien. Il représente une superficie de 5700 ha dont 600 ha de site classé.

La candidature au renouvellement du label devra être déposée en 2025, pour la période 2026-2033.

Missions

Le poste est sous la responsabilité de la Directrice, également Cheffe de projet Grand Site, et dans le cadre des orientations définies par les élus du Syndicat mixte.

Les missions consistent principalement à la coordination et la mise en œuvre opérationnelle et technique du plan d’actions du Grand Site :

Il (elle) anime la démarche auprès des élus et partenaires du syndicat mixte. Il (elle) est force de propositions pour le bon déroulement de la démarche Grand site. Il (elle) insuffle la dynamique de projet en interne et en externe avec l’appui de la Directrice. Il (elle) travaille à dynamiser l’animation territoriale (lien aux habitants notamment) ;
Il (elle) est le lien technique avec l’ensemble des partenaires concernées par la démarche ;
Il (elle) organise et met en œuvre le plan d’actions du Grand Site telles que la mise en œuvre du plan de paysage, du schéma de déplacements (mobilités douces principalement), de l’observatoire photographique du paysage, etc…
Il (elle) participera à la rédaction du dossier de renouvellement du label ;
Il (elle) conseille les communes pour les projets d’aménagements ;
Il (elle) rédige les cahiers des charges et suit le travail des prestataires des actions qu’il (elle) pilote ;
Il (elle) suit les opérations qui concernent la démarche Grand Site, portées par d’autres maitres d’ouvrage que le Syndicat mixte ;
Il (elle) organise et pilote les réunions techniques, relative aux projets qu’il (elle) suit. Il (elle) appuie la Cheffe de projet dans l’organisation des instances du Grand Site (COPIL, Comité consultatif, Comité technique…) ;
Il (elle) travaille avec l’équipe en interne pour les thématiques transversales ;
Il (elle) encadre le/les services civiques ;
Il (elle) sera amené à participer aux missions courantes du Syndicat mixte.

Compétences techniques

Être titulaire d’un diplôme de paysagiste concepteur reconnu par l’Etat français (ou possibilité́ d’un diplôme « équivalent » français ou d’un autre pays que la France) ;
Outre les compétences en matière de paysage, des compétences techniques et règlementaires transversales dans les domaines de l’écologie, l’urbanisme, l’agriculture, l’aménagement du territoire, du tourisme… sont demandées ;
La capacité à conduire un projet, tenir compte de multiples enjeux : patrimoniaux, environnementaux, d’usage, règlementaires, etc…sera appréciée
Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités
Maitrise la création de visuels (infographies, esquisses, photomontage, cartographies SIG…) ; bonnes qualités graphiques ;
Maitrise les outils informatiques : logiciels courants (Excel, Word, Powerpoint…), QGIS, etc. ;
Bonne expression orale, bonne qualité rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
Bonne qualités graphique (dessin, esquisse…).

Les « plus » appréciés

Connaissance des règles des marchés publics
Connaissance du site
Connaissance ou expérience dans un Grand Site de France

Savoir être

Capacités relationnelle et d’écoute, d’animation, de prise de parole et de dialogue, de mobilisation des partenaires, de conduite et d’animation des réunions ;
Rigueur, sens de l’organisation
Adaptabilité, dynamisme, polyvalence, disponibilité.

Conditions du poste

Durée hebdomadaire : temps complet 35h/semaine
Emploi permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (dans le cas où aucun fonctionnaire ne répondrait au profil) ;
Catégorie : A (cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs) ou B (cadre d’emploi des rédacteurs et techniciens) ;
Métier principalement sédentaire ;
Visites de terrain régulières ;
Ponctuellement, travail en soirée ou le weekend.

Poste à pourvoir au 15 juillet 2024

Date de limite de candidature : 15 mai 2024 à minuit

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame Lisa THOMAS, Présidente du Syndicat mixte du Grand Site de France Cap d’Erquy – Cap Fréhel (CV, lettre de motivation, éventuellement un book) obligatoirement par email à comptabilite.rh@caperquyfrehel.fr

Localisation

Siège du Syndicat mixte Grand Site Cap d’Erquy Cap Fréhel

18 rue Notre Dame

22240 Plévenon

(59) Stage en Paysage : STAGAIRE FIN D’ETUDE EN PAYSAGE

(62) Emploi en Architecture : DessinAteur projeteur architecte (H/F)

(44) Emploi en Paysage : Chef de projets Paysagiste – H/F – CDI Localisation possible à Brest (29), Nantes (44) ou Angers (49)

Depuis différentes implantations, Biotope intervient depuis plus de vingt ans en Bretagne et en Pays de la Loire. Nous travaillons avec une multitude de porteurs de projets tels que les collectivités territoriales, les gestionnaires d’espaces naturels, les services de l’État, les gestionnaires de réseaux de transports, les énergéticiens, les promoteurs immobiliers… en lien avec les institutions régionales, les milieux naturalistes, les services instructeurs.

Les équipes de Brest, Nantes et Angers sont constituées au total d’environ 45 personnes (écologues, environnementalistes, botanistes, faunistes, pédologues, paysagistes, administratifs …) et mettent au service de leurs clients des compétences pour :

La conservation et la gestion des milieux naturels et des paysages ;
Le management des études réglementaires et institutionnelles ;
L’assistance environnementale en phase opérationnelle, jusqu’à la maitrise d’œuvre de travaux de génie écologique ;
Le conseil, afin d’intégrer la biodiversité tout au long des étapes des projets.

Missions principales

Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe d’agence, en partenariat avec plusieurs collègues, pour :

Préparer et réaliser les expertises de terrain,
Participer aux différentes concertations et réunions de présentation, animation et de restitution des résultats,
Restituer et analyser les données et réaliser leur cartographie,
Rédiger des rapports, et des notes de synthèse,
Recueillir des informations auprès d’associations ou de partenaires,
Réaliser l’intégration paysagère des projets d’aménagement en lien avec les études règlementaires
Assurer l’assistance à maîtrise d’œuvre
Assurer le respect des politiques territoriales (documents d’urbanisme, chartes et atlas, politique ENS, etc…)
Piloter l’aménagement de sites naturels
Animer une équipe de chargés d’étude et accompagner nos chefs de projets dans leurs études en y associant une démarche paysagère
Participer à l’effort commercial de l’entreprise.

Profil, connaissances et expériences recherchés

Diplôme École de paysage ou formation équivalente (jeune docteur bienvenu) ;
Expérience similaire d’au moins 1 an dans un bureau d’étude en tant que chef de projet (management, suivi de projet, animation et concertation)
Expérience des études paysagères de territoire requise : Lecture sensible, analyse des tendances évolutives, caractérisation des structures paysagères et des cônes de vue, enjeux paysagers, etc.
Expérience des études MO souhaitée : conception, rédaction de DCE, conduite et suivi de travaux
Connaissance spécifique en écologie souhaitée (définition de trame verte, écologie du paysage, gestion des milieux naturels, etc.)
Sens de l’illustration : cartographie, croquis, schémas, photomontages, etc.
Maîtrise des logiciels courants de bureautique et d’infographie

Qualités professionnelles requises

Esprit d’équipe,
Esprit d’analyse,
Excellente organisation
Rigueur et autonomie.

Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de…

D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…).
La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine)
D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT
D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur
De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…)
D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone)
D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
La possibilité de réaliser des missions à l’étranger
Participer à des évènements en lien avec votre spécialité

Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :

Amandine prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes
Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté
Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure

En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprime votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière!

(01) Stage en Architecture : stagiaires en architecture

IMPULSION CONSTRUCTION est une entreprise de promotion immobilière basée à Madagascar. Actuellement engagés dans la conception de 75 villas sur l’île de Nosy-be, en collaboration avec des constructeurs locaux, notre entreprise recherche des jeunes stagiaires désireux d’apporter des idées novatrices et une énergie rafraîchissante à nos projets. Nous nous adressons aux étudiants les plus curieux, les plus audacieux qui n’hésiteront pas à sauter dans un avion pour l’île de Nosy-be.

Entourés par des paysages à couper le souffle, une culture riche et une communauté chaleureuse, ils auront l’occasion de développer leurs compétences professionnelles tout en découvrant les merveilles de ce lieu paradisiaque.

Les stagiaires en architecture travailleront en étroite collaboration avec nos architectes professionnels et nos maîtres d’œuvre sur le terrain.
Ils recevront directement les briefs clients et assisteront à la conception du moodboard.
Ils recevront les retours et modifications et établiront le cahier des charges, en étroite collaboration avec le maître d’œuvre.
Ils vont collaborer avec des équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre réussie des conceptions.
Il faudra qu’ils suivent les tendances architecturales et intègrent des éléments culturels locaux dans les designs.

Nos projets immobiliers offrent un terrain de jeu idéal pour les esprits créatifs et les jeunes innovateurs. Les étudiants auront l’occasion de travailler sur des projets diversifiés, allant de la conception architecturale à la gestion de projets, dont des projets humanitaires. Ils seront encouragés à exprimer leurs idées, à explorer de nouvelles approches et à façonner avec nous l’avenir de notre entreprise. Nous sommes de ceux qui croient que les expériences loin de leur cadre rassurant transforment profondément. On revient chez soi avec des compétences professionnelles solides et nouvelles, mais aussi avec une vision élargie du monde et une confiance en soi renforcée.

https://www.impulsionconstruction.com/offres-emploi-immobilier

(93) Emploi en Paysage : AGENCE PAYSAGE ET URBANISME – RECHERCHE FREE LANCE

(26) Emploi en Paysage : Paysagiste Concepteur H/F

TYPE DE POSTE : CDI avec statut cadre | Convention SYNTEC
REMUNERATION : 25 – 35k€ bruts/an (hors primes) selon profil et expérience
LOCALISATION : Valence (26)
SECTEURS D’ACTIVITÉ : Paysage, Environnement, EnR, Ecologie, Conseil

Le poste :

Dans le cadre de son développement le Bureau d’études JACQUEL & CHATILLON renforce ses équipes et recherche un(e) Paysagiste Concepteur H/F.

Rattaché à Romain, le responsable de l’agence et après une période d’intégration adaptée à vos besoins (3 à 6 mois), vous conduisez et réalisez de manière autonome les analyses paysagères. En étroite collaboration
avec le reste de l’équipe, vous conduisez et réalisez des volets paysagers pour des études d’impact sur l’environnement de projets photovoltaïques et éoliens. Vous avez pour missions :

Mettre en évidence les caractéristiques du territoire dans lequel s’inscrivent les projets,
Cartographier, recenser et hiérarchiser les sensibilités paysagères et patrimoniales vis-à-vis des projets,
Déterminer les conditions d’accueil d’installations ou ouvrages sur un territoire donné, et composer un
projet d’aménagement conçu autour d’une réflexion territoriale.

Les études menées s’appuient sur des données bibliographiques et de terrain, et sur l’utilisation d’outils illustratifs (schémas, croquis, coupes topographiques, blocs-diagrammes, photomontages, etc.) et cartographiques. Vous accompagnez les clients (essentiellement des énergéticiens) et assurez le suivi des projets. Le poste est basé à Valence et vous vous déplacez ponctuellement sur le quart sud-est (véhicule de société fourni).

Le profil :

Une formation en paysage, des compétences en analyse de territoires, d’excellentes capacités rédactionnelles et des connaissances informatiques pour la bureautique, la DAO et le SIG (QGis) vous permettront de réussir à ce poste. Votre bon sens de l’anticipation, votre esprit d’initiative et vos capacités relationnelles faciliteront votre intégration et la conduite optimale de vos projets.

L’entreprise :

Depuis 1990, le Bureau d’études JACQUEL & CHATILLON réalise des expertises indépendantes dans les domaines de l’environnement.

Aujourd’hui, nos activités poursuivent leur développement géographique à travers le renforcement de l’agence à Valence, à deux pas du centre-ville historique et de ses parcs. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe accueillante et motivée par la transition énergétique, dans le respects des sensibilités environnementales !

Le processus de recrutement :

Premier appel téléphonique rapide, afin d’obtenir des détails sur votre candidature et convenir d’un rendez-vous pour un entretien le cas échéant. Entretien avec le responsable d’agence de Valence et le directeur d’agences basé à Châlons-en-Champagne (premier entretien possible en visio).

Merci de nous faire parvenir votre CV et un court texte motivant votre intérêt à nous rejoindre.
La lettre de motivation n’est pas obligatoire !

(11) Stage en Paysage : OFFRE DE STAGE / ALTERNANCE – ASSISTANT CONCEPTEUR PAYSAGISTE

L’agence GINJAUME – Architecture et Paysage recherche un(e) stagiair(e)ou alternant(e)

Notre agence, créée en 2008 par Mme Roser GINJAUME, est attachée à la notion du « vivre ensemble ». Nous sommes convaincus que l’espace public joue un rôle primordial dans son développement, et que la valorisation et la préservation du paysage sont des actions majeures de la Transition. Nous souhaitons participer à cette Transition en travaillant dans des projets très diversifiés et d’échelles variées, allant des domaines viticoles aux grands aménagements d’espaces publics, en passant par les études paysagères et territoriales. Nous sommes convaincus que cette Transition doit être portée par les habitants et les acteurs de chaque territoire. Pour cette raison, notre travail est attaché à la concertation et à l’aménagement participatif.

L’agence GINJAUME est en pleine métamorphose, nous sommes en pleins travaux pour la construction / création d’un nouveau tiers lieux à Narbonne, LE SABLIER. Nous transformons un ancien hangar pour y installer nos futurs locaux cet automne. Notre objectif est d’y créer un écosystème autour du vivant et du vivre ensemble. Un espace ouvert au public avec un grande salle dédiée à la formation, sensibilisation et expérimentation.

Le stage :

Contrat : Stage de fin d’études ou de césure, avec la volonté d’une proposition d’embauche à la fin du stage.

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Narbonne

Site internet : https://ginjaume.fr

Les missions sur lesquelles nous travaillerons ensemble :

Aide à la conception des projets de maîtrise d’œuvre (La Basse à Perpignan, requalification urbaine du Somail, etc.)
Suivi des études en cours (Plan de Paysage du Canigou Grand Site, Étude paysagère de la Lozère, etc.)
Réalisation d’illustrations pour divers projets
Conception de palettes végétales

Nous attendons :

Une maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
Une maîtrise d’Autocad et de SketchUp
De bonnes qualités rédactionnelles
Des bonnes qualités de dessin
Une bonne connaissance du patrimoine végétal de la région Occitanie

Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre book uniquement par mail à agence@ginjaume.fr

(11) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur / dessinateur paysagiste

L’agence GINJAUME, cherche à agrandir son équipe et souhaite recruter un/une paysagiste ou dessinateur paysagiste.

Notre agence, créée en 2008 par Mme Roser GINJAUME, est attachée à la notion du « vivre ensemble ». Nous sommes convaincus que l’espace public joue un rôle primordial dans son développement, et que la valorisation et la préservation du paysage sont des actions majeures de la Transition. Nous souhaitons participer à cette Transition en travaillant dans des projets très diversifiés et d’échelles variées, allant des domaines viticoles aux grands aménagements d’espaces publics, en passant par les études paysagères et territoriales. Nous sommes convaincus que cette Transition doit être portée par les habitants et les acteurs de chaque territoire. Pour cette raison, notre travail est attaché à la concertation et à l’aménagement participatif.

L’agence GINJAUME est en pleine métamorphose, nous sommes en pleins travaux pour la construction / création d’un nouveau tiers lieux à Narbonne, LE SABLIER. Nous transformons un ancien hangar pour y installer nos futurs locaux cet automne. Notre objectif est d’y créer un écosystème autour du vivant et du vivre ensemble. Un espace ouvert au public avec un grande salle dédiée à la formation, sensibilisation et expérimentation.

Le profil :

Nous recherchons une personne motivée, autonome, curieuse et rigoureuse, qui s’intéresse aux domaines du paysage et de l’aménagement urbain. Jeune paysagiste accepté(e).

Compétences demandées :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du paysage ou de l’environnement (Niveau master ou BTS). Les architectes avec un intérêt pour l’aménagement de l’espace public et le paysage sont les bienvenus.
Vous avez une expérience dans la maîtrise d’œuvre, notamment les phases PRO à ACT.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles (maîtrise de la suite Office nécessaire).
Vous maîtrisez les outils informatiques de CAO et DAO (maîtrise des logiciels AutoCAD et de la suite Adobe nécessaire).
Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve).
Vous avez un excellent esprit d’équipe, vous êtes à l’aise en communication.

Compétences valorisées :

Vous avez une bonne connaissance du patrimoine végétal de la région Occitanie.
Vous avez des connaissances SketchUp .
Vous avez des connaissances en cartographie et SIG.
Vous avez une appétence pour travailler en équipe sur des projets très diversifiés.

Le poste :

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable et/ou possible évolution en CDI. Rémunération selon expérience en suivant la grille de la Convention Collective nationale des entreprises d’architecture.

Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : Narbonne

Site internet : https://ginjaume.fr

Votre mission au sein de l’agence :

Études paysagères, plans de paysage.
Développement de projets d’espaces publics et de résidentialisation en phase exécution.
Animation d’ateliers et réunions de concertation.

Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre book uniquement par mail à agence@ginjaume.fr

(69) Emploi en Paysage : Chargé(e) d’étude en urbanisme et paysage

Présentation de la structure

Arthur REMY Urbanisme & Paysage intervient sur trois champs de définition de l’aménagement du territoire :

la conception urbaine et paysagère, la programmation d’espace public et l’assistance à maîtrise d’ouvrage : projet urbain, étude de revitalisation, étude de faisabilité et de programmation d’espace public, etc.
la planification territoriale (volet paysage de SCOT, PLUi), la prospective et la stratégie avec comme point d’entrée un regard sur les paysages (plan de paysage).
les études patrimoniales et de grand paysage (plan de gestion, études de classement de sites, PNR, atlas, etc.).

Considérant l’aménagement du territoire de manière transversale, Arthur Remy Urbanisme & Paysage a fait de la maxime l’urbanisme et le projet de territoire par le paysage, sa spécificité.

Pour plus d’infos sur l’agence : www.arthur-remy.frVous appréciez la diversité des contextes (ruraux à urbains), vous cherchez une prise d’autonomie rapide, vous voulez enrichir vos compétences grâce à une expérience variée en terme de sujets comme d’échelles, vous aimez travailler avec des habitants et des élus locaux, vous êtes polyavent(e)… rejoignez une structure agile, pluridisciplinaire, privilégiant le contact humain et toujours à la recherche de réponses adaptées au contexte.

Missions confiées

Vous interviendrez en binôme avec le gérant de la structure sur l’ensemble des dossiers suivis par l’agence.

Principalement, vous serez amené(e) à :

être associé(e) au suivi global des études : échanges avec le groupement et définition de la stratégie, présentation auprès de la maîtrise d’ouvrage, participation à la concertation avec des habitants et acteurs locaux (ateliers, réunion de travail).
organiser et participer aux arpentages de terrain.
réaliser les principales pièces graphiques et rédactionnelles des dossiers : cartographies, dessins, blocdiagramme, texte de présentation, etc.

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence. Selon la prise de poste, vous pourrez être amené(e) à prendre des responsabilités progressives : représentation de l’agence, présentation auprès des élus, définition du contenu des études, etc.

Descriptif du poste

— CDD de 6 mois, 35h, évolution possible en CDI
— Poste basé au sein d’une colocation de bureaux localisée au 1, rue des Jardins des Plantes à Lyon 1er
— Rémunération, selon profil et expérience
— Avantages selon résultat de l’entreprise, tickets restaurant
— Mobilisation au cours de soirée et sur des déplacements sur plusieurs jours, avec récupération des horaires
— Recrutement ouvert jusqu’en Septembre

Profil recherché

— Diplômé(e) d’une école de payagiste ouvrant au titre de pasyage concepteur et/ou d’un master en urbanisme — Nécessité d’une approche formelle et spatiale – Approches sensible, patrimoniale et grand paysage appréciées
— 1 à 2 ans d’expérience en bureau d’étude, agence d’urba, CAUE — Débutant accepté
— Compétences en matière de représentation graphique et sensible : cartographie d’analyse des paysages, plan-guide d’aménagement, illustrations diverses, etc. — Nécessité d’une approche par le dessin manuel
— Bonne compétence rédactionnelle
— Maîtrise des outils informatiques de représentation graphique et de mise en page : Photoshop, Illustrator, In-Design — Maîtrise de QGIS et sensibilité graphique appréciée
— Permis B recquis

(08) Emploi en Architecture : CHEF DE PROJET

CONTEXTE

Dans le cadre du développement opérationnel de la société, et de ses filiales, Protéame souhaite recruter un chef de projet à partir du 6 janvier 2025.

Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminé, avec une période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois. Le poste est basé à Charleville-Mézières (08000). Charleville-Mézières se situe à 45 minutes de Reims, accès autoroute et TGV.

Rayon d’intervention : Charleville-Mézières principalement, Département des Ardennes, potentiellement en dehors du Département.

Statut : Cadre.

PRESENTATION DE LA SOCIETE

La Société Protéame est une SEM d’aménagement constituée entre les Collectivités Locales Ardennaises afin de leur apporter son concours technique dans la réalisation de leurs projets d’aménagements ou de construction. Elle intervient également en opérations propres en tant que co-promoteur. Elle gère également une foncière d’activités (SAS PATRIMONIALE DES ARDENNES dont le capital vient d’être augmenté pour passer à 4 726 560€) ainsi que des SCCV dont elle est actionnaire. Elle apporte également son concours dans la gestion d’autres EPL du territoire (SPL Mercure).

Son capital de 3.186.120 € est détenu à 66% par les principales collectivités du département dont le Conseil Départemental des Ardennes, la Communauté d’Agglomération ARDENNE METROPOLE, et les villes de CHARLEVILLE MEZIERES et SEDAN, la Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse.

Des partenaires autres que collectivités, dont la Caisse des Dépôts et Consignations et la CCI des Ardennes, se répartissent les 34 % restant du capital.

L’équipe de Protéame, constituée de 8 personnes dont 6 cadres, et du Directeur, est basée à Charleville-Mézières.

Le personnel de Protéame est issu de filières de formations diversifiées, techniques, juridiques, comptables ou financières en rapport avec la diversité du champ d’intervention de la société.

MISSIONS DE BASE

De formation supérieure, (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d’exercer les attributions du poste, il (elle) est place(e) sous la responsabilité du Directeur et assure :

Un rôle amont sur le développement d’opérations
Un rôle principalement de production
En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions …)
La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu’en recettes.

RESPONSABILITES DU CHEF DE PROJET

Dans les différents domaines de responsabilités se déclinent un certain nombre d’ACTIVITES principales qui peuvent se décliner de façon optionnelle (selon qu’elles sont attendues ou non par l’employeur).

LES ACTIVITES correspondent aux situations professionnelles que le (la) titulaire rencontre ou encore aux actions dont les résultats et la qualité peuvent être mesurées.

Le niveau d’autonomie et le degré de réalisation des différentes activités dépendra de l’évolution dans le métier: junior, confirmé, expérimenté.

PRINCIPALES ACTIVITES

Le contrôle de l’ensemble des procédures s’appliquant en fonction de la nature de l’opération (commande publique…)
La gestion des dépenses de travaux, d’acquisitions & études
La gestion foncière
La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation
La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance
La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations, ainsi que le suivi de la rémunération de la société pour ses missions
Le contrôle de l’avancement des prestations et de la mise en paiement des factures
Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés
Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats)
Le suivi des études techniques, des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux…
II (elle) est responsable de son opération dans sa globalité
Il (elle) s’appuie sur un (une) Assistant(e) pour la gestion quotidienne.

Ce rôle s’accompagne d’un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l’ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement.

En fonction de l’expérience acquise, de l’implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d’évoluer dune position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes et pouvant assurer une fonction de réfèrent vis-à- vis de collègues moins expérimentés.

PROFIL

Compétences attendues

Des Connaissances techniques
Connaissance de la commande publique
Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement
Connaissances des fondamentaux des techniques de construction et d’aménagement
Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement…
Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus

Analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Force de propositions, esprit d’initiatives
Adaptabilité
Force de conviction
Sens de l’intérêt général
Autonomie
Autorité
Capacité à animer une équipe d’intervenants extérieurs et internes
Capacités à monter et à gérer un planning s’opération
Capacité à monter et à gérer des bilans (construction et aménagement)
Avoir le sens des relations avec les décideurs locaux et notamment les élus.

Rémunération

Expérience souhaitée : 1^er emploi accepté

Selon expérience, sur 13 mois

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Autre

La société est inscrite dans un processus de formation pour ses collaborateurs. Elle fait par ailleurs partie du réseau SCET (Banque des Territoires), ce qui permet sur du moyen/long terme, d’évoluer au sein du groupe.

Directeur : Eric VANHOVE.

Contacts :

Monsieur VANHOVE – Directeur – evanhove@proteame.fr – tel. 06 71 52 86 85
Madame BOUCHUT – Assistante de Direction – ebouchut@proteame.fr – tel. 06 45 82 07 33

(01) Emploi en Architecture ou Paysage : Poste de architecte de conception/planification/Paysage (2024-2025)

Nous cherchons 2 architectes de conception/planification/paysage travaillant chez Huni Vietnam
Qui sommes-nous ?

SARL Huni Architectes a été fondée en 2012 et son siège social se situe au 3375, Corniche Marius Escartefigue, 83200 Toulon, France.

Huni Vietnam est une société de conception architecturale française créée en 2014 et la société est située au 29 Nguyen Thi Minh Khai, Danang, Vietnam.

Huni Architectes possède actuellement des bureaux de représentation dans les villes de Danang, Ho Chi Minh Ville et Hanoi. Son objectif est d’étendre et de développer son activité dans la région Asie-Pacifique.

Huni Architectes offre des services spécialisés dans divers types de projets, tels que l’urbanisme; l’hôtellerie de luxe; les immeubles commerciaux de grande hauteur; le logement; les ouvrages culturels – artistiques, etc… avec une orientation de conception contemporaine unique et distinctive pour les projets.

Missions:

– Étudier et concevoir des idées architecturales pour les projets de construction, d’urbanisme et de paysage lorsqu’ils sont assignés. Présenter les dossiers de conception conceptuelle.

– Recevoir les tâches assignées par la gestion directe.

– Étudier les idées architecturales et paysagères assignées.

– Développer des dessins techniques pour représenter l’idée du projet.

– Présenter les dossiers de conception d’idées architecturales.

– Collaborer avec les équipes impliquées dans la réalisation du projet.

– Rapporter, mettre à jour l’avancement du projet au responsable / manager directement responsable.

Assumer d’autres tâches assignées par les supérieurs.
Exigences:

– Architecte/Ingénieur diplômé dans les domaines connexes de la conception architecturale ; conception urbaine ; conception paysagère ; urbanisme ; architecture du paysage, de l’environnement, du territoire, de la culture du bâtiment ;… Ils doivent être passionnés par la Conception, le Développement architectural, l’Aménagement paysager, ou posséder de l’expérience dans ces domaines.

Avantages: En tant que membre de Huni Vietnam, vous serez immergé dans un environnement de travail dynamique, créatif et professionnel avec une équipe d’experts expérimentés provenant de différents pays du monde. De plus, vous pourrez également participer directement à des projets de grande envergure.
Compétences requises: Les architectes peuvent utiliser des applications telles que Revit, Autocad, Lumion, In design, SketchUp, etc.
Langues requises: Anglais, Français
Déposez votre candidature (comprenant CV, Portfolio, Lettre de motivation en français et anglais) via cet email: nhanhoang@huniarchitectes.com – Assistant en Ressources Humaines; ngannguyen@huniarchitectes.com – Ressources Humaines
Pour plus d’information, veuillez consulter les projets de notre compagnie sur les sites web suivants:http://www.huniarchitectes.com
http://rudyricciotti.com/
http://www.tangram-architectes.com/

(01) Stage en Architecture ou Paysage : Poste de stagiaire (2024-2025)

Nous recherchons 5 stagiaires pour faire un stage à Huni Vietnam
Qui sommes-nous ?

SARL Huni Architectes a été fondée en 2012 et son siège social se situe au 3375, Corniche Marius Escartefigue, 83200 Toulon, France.

Huni Vietnam est une société de conception architecturale française créée en 2014 et la société est située au 29 Nguyen Thi Minh Khai, Danang, Vietnam.

Huni Architectes possède actuellement des bureaux de représentation dans les villes de Danang, Ho Chi Minh Ville et Hanoi. Son objectif est d’étendre et de développer son activité dans la région Asie-Pacifique.

Huni Architectes offre des services spécialisés dans divers types de projets, tels que l’urbanisme; l’hôtellerie de luxe; les immeubles commerciaux de grande hauteur; le logement; les ouvrages culturels – artistiques, etc… avec une orientation de conception contemporaine unique et distinctive pour les projets.

Missions:

Sous la direction du personnel de la société, les étudiants peuvent mener des recherches sur de petites tâches de mise en œuvre et de conception d’idées architecturales pour des projets, d’urbanisme et de paysage qui leur sont assignés. Ils présentent des dossiers de conception conceptuelle et effectuent d’autres tâches détaillées lors de leur participation aux projets.

Exigences:

Ils doivent être passionnés par la Conception architecturale, la Planification et le Paysage.

Avantages:

Lors de votre stage dans notre société, les étudiants participeront directement à des projets concrets et guidés par une équipe d’architectes expérimentés. Alors, les étudiants auront d’excellentes occasions d’appliquer les connaissances qu’ils ont acquises dans un environnement de travail réel.

Compétences requises:

Les stagiaires peuvent utiliser des applications telles que Revit, Autocad, Lumion, In design, SketchUp,…

Langues requises: Anglais, Français.
Déposez votre candidature (comprenant CV,Portfolio, Lettre de motivation en français et anglais) via cet email : nhanhoang@huniarchitectes.com – Assistant en Ressources Humaines; ngannguyen@huniarchitectes.com – Ressources humaines

Pour plus d’information, veuillez consulter les projets de notre compagnie sur les sites web suivants:

http://www.huniarchitectes.com

http://rudyricciotti.com/

http://www.tangram-architectes.com/

(69) Stage en Architecture ou Paysage : Stage dans une agence d’architecture, de paysage et d’urbanisme

(80) Emploi en Paysage : Paysagiste conseiller

Le CAUE de la Somme recrute

Un paysagiste conseil / CDI

Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025

Le Conseil d’Architecture d’Urbanisme et de l’Environnement de la Somme est une association « loi 1901 » ayant pour mission de promouvoir la qualité de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage à travers le conseil, l’information, la sensibilisation et la formation. Il intervient particulièrement en appui aux collectivités locales en leur apportant un conseil personnalisé et mène des campagnes d’information auprès de ses différents publics : élus, professionnels et particuliers.

L’ensemble des acteurs de l’aménagement du territoire ont permis l’émergence de politiques particulièrement vertueuses au bénéfice du développement de la biodiversité et de la prise en compte du paysage à échelle départementale.

– les Plans Climat Air Energie Territoriaux en lien avec le développement de la biodiversité,

– la Vallée idéale portée par le Département,

– le Canal Seine Nord Europe qui doit constituer un aménagement paysager à part entière au bénéfice des habitants de la Somme,

– les sites RAMSAR,

– les Plans de Paysage,

– les risques de submersion marine,

– le Parc Naturel Régional de Picardie Maritime,

– les transitions à imaginer en termes de pratiques agricoles, au bénéfice d’une alimentation saine,

– les paysages de l’énergie dont la concertation devient l’élément fédérateur,

constituent autant d’enjeux et de projets dont les succès devront s’appuyer sur une appropriation à échelle locale et notamment l’adhésion des communes et des populations garantes de la pérennité et de la déclinaison au plus près des territoires de l’ensemble de ces projets,

Dans ce cadre, notre association recrute un paysagiste conseil en Contrat à Durée Indéterminée.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes et placé sous l’autorité du Directeur, il /elle sera en charge de :

Conseiller et accompagner les collectivités, en amont de leurs projets :

– Sensibilisation au paysage et à la préservation de l’environnement

– Diagnostic paysager et proposition d’orientations

– Contextualisation du projet de la collectivité au regard des outils et textes réglementaires

– Aide à la consultation de professionnels

– Conseil en plantation et en fleurissement

Conseil paysager aux particuliers
Sensibilisation, formation et information dans les champs d’intervention du CAUE
Réalisation d’actions pédagogiques au bénéfice du public scolaire

Profil recherché :

De formation paysagiste DPLG, ingénieur paysagiste (ENSNP) ou équivalent, vous disposez de :

Une forte sensibilité (voire une formation complémentaire) aux questions liées à l’écologie
Une bonne connaissance des acteurs institutionnels (collectivités territoriales, acteurs institutionnels…)
Une vision fine des enjeux du développement territorial et de ses différentes échelles
Une connaissance confirmée des politiques du paysage et de l’aménagement du territoire
Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’une bonne expression graphique (suite ADOBE)

Une expérience pédagogique avec le public scolaire constituerait un atout majeur.

Aptitudes personnelles :

Pragmatisme et autonomie organisationnelle
Sens relationnel, pédagogie
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités orales, rédactionnelles et graphiques avérées
Permis de conduire indispensable

Candidature à envoyer avant le 22 novembre 2024 avec lettre de motivation et curriculum vitae à Madame la Présidente du CAUE de la Somme, 35 mail Albert 1er, 80000 Amiens ou par mél à villain@caue80.asso.fr

Renseignements auprès de M. Grégory Villain, Directeur 03 22 91 11 65 ou villain@caue80.asso.fr

(34) Emploi en Paysage : CONCEPTEUR PAYSAGISTE

OFFRE D’EMPLOI

EX&TERRA recherche un.e paysagiste-concepteur

pour accompagner le développement de l’agence.

Ex&terra est une agence jeune et dynamique constituée de 3 associés et une salariée.

Nos crédos sont la nécessaire urgence de faire la ville sur la ville, de réinventer de nouvelles façons de co-habiter, de co-construire avec les usagers et en premier lieu de placer le vivant au cœur de toutes actions. Animés par une forte conscience écologique, chacune de nos missions est une occasion de défendre nos valeurs.

Nous travaillons sur des missions :

– de réinvestissement-renouvellement-mutation urbain.e,

– des projets de maîtrise d’œuvre d’espace public (places, parc, requalification de centres villages…),

– des études urbaines et paysagères (depuis la programmation et faisabilité, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle),

– des études grand paysage,

– des études règlementaires.

Missions Principales :

Conception Paysagère et gestion de projet sur des missions de maître d’œuvre:

Concevoir des projets d’aménagement paysager pour des espaces publics et privés (parcs, places, cours d’école, cœur de bourgs, cœur d’îlot, etc.).
Élaborer les plans, coupes et détails techniques
Sélectionner les végétaux, matériaux et mobiliers urbains adaptés aux projets
Établir des cahiers des charges, chiffrages et plannings de réalisation.
Suivre l’avancement des travaux, effectuer des visites de chantier et coordonner les intervenants.
Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Etudes urbaines et paysagères :

Réaliser des études de site et diagnostics paysagers (y compris grand paysage)
Collaborer avec les urbanistes, architectes, ingénieurs et autres professionnels dans la définition des orientations de projets
Produire des éléments graphiques de type cartographie, schéma d’intention, croquis d’ambiance, etc…

Compétences et Qualités Requises :

Capacité à innover et sens esthétique
Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite, etc.).
Capacité à produire des représentations graphiques de qualité
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Connaissances approfondies en botanique et techniques de construction paysagère.
Compétences en gestion de projet et coordination d’équipe.
Aptitude à convaincre et à défendre ses idées.
Sens de l’organisation et rigueur.
Autonomie et prise d’initiative.

Formation et Expérience :

Diplôme en architecture du paysage, ingénierie paysagère
Débutant ou confirmé, le choix se fera selon le profil et la motivation

Conditions de Travail :

Contrat : CDD 6 mois (dans un premier temps), 80% envisageable
Rémunération : suivant expérience
Horaires : « classiques » 9h00-18h00 pouvant s’adapter aux contraintes des missions
Permis B obligatoire
Poste à Montpellier ou Nîmes selon appétence du.de la candidat.e

Cv et portfolio à envoyer à contact@ex-et-terra.net

Premier contact mail et rdv en suivant.

(54) Emploi en Paysage : paysagiste concepteur

(76) Stage en Paysage : Solutions d’adaptation fondées sur la nature, vers un outil de mise en oeuvre opérationnel

1 | Présentation du Cerema
Dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique, le Cerema est l’établissement de référence pour accompagner
les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques, de résilience et de transition écologique. Il
assiste l’État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d’aménagement durable
et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques et aux besoins des usagers. Le Cerema offre des solutions adaptées
et uniques selon les territoires.
La Direction Territoriale Normandie-Centre porte les missions du Cerema et accompagne les territoires situés en régions
Normandie et Centre-Val-de-Loire.
Le Département Littoral Aménagement Bâtiment (DLAB) a pour mission d’accompagner les collectivités dans leur
transformation vers des territoires durables, innovants et résilients, en répondant à leurs besoins d’expertises territoriales
et d’approches environnementales intégrées, au service de la transition écologique et de l’adaptation au changement
climatique.
Au sein du département, vous serez intégré·e au groupe Ville Urbanisme Usages Bâtiments (VUUB) qui intervient à
l’échelle fine de la ville, du quartier et du bâtiment, en développant l’aménagement à cette échelle, l’optimisation des
performances des bâtiments, la gestion de patrimoine immobilier, les approches bioclimatiques, l’économie des ressources
et la nature en ville, avec des approches qui intègrent l’usager.
2 | Contexte général
Imaginez une commune de 12 000 habitants, en périphérie de Rouen, à cheval sur deux versants d’un cours d’eau, sujette
à une urbanisation galopante depuis des décennies et à son lot de ruissellement et d’inondations, parfois mortelles. A cela
se rajoute, dans un coeur de ville fortement minéralisé, un réchauffement plus accentué, source d’inconfort,
particulièrement pour les personnes les plus vulnérables.
Est-ce pour autant une fatalité ? Non, bien sûr. Deux éléments clés peuvent contribuer à inverser cette tendance :
désimperméabiliser et renaturer. Redonner à l’eau le droit de s’infiltrer et redonner sa place à la nature dans une ville
minéralisée peut contribuer à limiter ces risques naturels, mais également à améliorer la qualité du cadre de vie et
l’attractivité du territoire.
Comment faire pour y répondre ? La mise en oeuvre, pour s’adapter, de solutions fondées sur la nature (SFN), définies
par l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), comme des « actions visant à protéger, gérer de
manière durable et restaurer des écosystèmes naturels ou modifiés pour relever directement les défis de société de
manière efficace et adaptative, tout en assurant le bien-être humain et en produisant des bénéfices pour la biodiversité1 »,
permet de répondre aux défis posés par le changement climatique tout en préservant la biodiversité.
Imaginez à présent une méthodologie qui permette à la collectivité de cibler les secteurs de son territoire où la renaturation
et la désimperméabilisation sont les plus appropriées, sans pour autant caractériser la nature des actions à mettre en
oeuvre.
Ça y est, vous y êtes ? Il ne reste plus qu’à découvrir le contenu de votre mission.

3 | Mission du stage
Quoi ?
Le projet « Barentin, ville verte et perméable », lancé entre le Syndicat Mixte de Bassin Versant de l’Austreberthe et du
Saffimbec (SMBVAS) et le Cerema en avril 2024, ambitionne de développer une méthodologie pour cibler le potentiel de
renaturation et de désimperméabilisation à l’échelle du territoire de la commune de Barentin.
La mission, si vous l’acceptez, est, avec l’appui bienveillant et attentif de votre maître de stage, après une phase
d’appropriation de la thématique des SFN par le biais de la bibliographie existante, nationale et internationale, de vous
intégrer dans ce projet, de proposer des critères d’aide à la décision vers des solutions techniques appropriées en vous
appuyant sur les données de l’étude en cours et sur les catégories de SFN connues. Un échantillonnage sera ensuite
réalisé sur le territoire d’étude pour réaliser des visites terrain et des rencontres avec des acteurs locaux publics et/ou
privés en vue d’affiner les critères de choix des solutions proposées. Une dimension plus large pourra être apportée en
intégrant une analyse coûts-bénéfices sur une ou plusieurs des solutions proposées issues de l’échantillonnage.
Avec qui ?
· Les collectivités territoriales concernées par le projet :
o Le syndicat mixte de bassin versant de l’Austreberthe et du Saffimbec (SMBVAS), co-porteur de l’étude
« Barentin, ville verte et perméable »
o La commune de Barentin
o La communauté de communes Caux-Austreberthe
· Les services de l’Etat associés
o DREAL, DDTM 76
· Les partenaires techniques et financiers
o Région Normandie, Agence de l’Eau Seine-Normandie
Et bien sûr les collègues du groupe VUUB, et notamment votre maître de stage.
Où ?
Sur le territoire de la commune de Barentin. Mais le poste est basé à Grand-Quevilly, sur le site du Cerema Normandie-
Centre.
A partir de quoi ?
· La bibliographie existante sur la thématique des SFN, notamment celle issue du projet Life intégré ARTISAN2
· Les résultats de l’étude en cours « Barentin, ville verte et perméable », dont l’objectif est de cibler les secteurs
du territoires prioritaires pour la renaturation et la désimperméabilisation, sur la base de l’élaboration d’une trame
verte et bleue urbaine et d’une spatialisation des enjeux du territoire mise en perspective au regard du
changement climatique.
Comment ?
Les principales étapes de la mission sont les suivantes :
· Appropriation de la thématique des SFN par le biais de la bibliographie nationale et internationale sur le sujet
· Élaboration de critères d’aide à la décision pour le choix de SFN appropriées répondant aux enjeux du secteur
d’étude
· Échantillonnage de secteurs issus de la grille de sélection et confrontation des solutions envisagées auprès des
acteurs du territoire et par le biais de visites terrain
· Proposition d’analyse coûts-bénéfices sur une ou plusieurs des solutions envisagées en s’appuyant sur les
méthodologies existantes en France et à l’étranger
· Rédaction de fiches synthèse par SFN reprenant les principaux enseignements des points précédents
Le stage sera aussi l’occasion pour vous de découvrir le fonctionnement du Cerema et éventuellement de participer à des
groupes de travail nationaux et locaux sur le sujet des solutions fondées sur la nature.
Quand ?
Entre janvier 2025 et septembre 2025, idéalement sur une période de 4 à 6 mois

Le stage se déroulera principalement dans les locaux du Cerema Normandie-Centre à Grand-Quevilly. Vous intégrerez
l’équipe-projet de l’étude sous le pilotage du tuteur indiqué .
Les études présentées sont des études locales ; elles mobilisent des personnes du groupe VUUB mais également d’autres
groupes du DLAB et d’autres directions territoriales du Cerema. Vous aurez également des référents du groupe VUUB en
contact, en parallèle d’autres interlocuteurs.
En fonction de vos compétences sur la thématique des SFN, des éléments de sensibilisation, voire une formation en
interne, seront mis à votre disposition.
5 | Compétences
· Savoir : connaissances sur l’environnement et l’aménagement du territoire (trames écologiques, biodiversité,
risques naturels, gestion de la ressource en eau, aménagement urbain…) // maîtrise de la géomatique, de la
gestion de bases de données et des systèmes d’information géographique (QGIS) // maîtrise des logiciels de
bureautique (suite Office notamment et tableur pour approche croisée) ;
· Savoir-faire : capacités rédactionnelles (méthodologies, articles, dossiers) // capacités d’analyse et esprit de
synthèse // capacité à travailler en équipe ;
· Savoir-être : ouverture d’esprit, curiosité, créativité // autonomie, capacités d’organisation // qualités
relationnelles.
La pratique de l’anglais niveau B2/C1 serait un plus car des échanges internationaux sont envisageables
Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, consciencieuse, méthodique et autonome, ce stage est fait pour vous !
6 | Informations pratiques
Tuteur·: François CHEVAUX – chef de projet environnement eau et ville
Ingénieur ENGEES, 18 ans d’expérience, spécialiste comité de domaine « Gestion durable des ressources naturelles »
Réunions et déplacements : il sera possible d’avoir des contacts directs avec d’autres entités au sein du Cerema, avec
des collectivités locales et des partenaires extérieurs ou des occupants/usagers…
Des déplacements ponctuels seront nécessaires principalement en Normandie, mais pourront être requis dans d’autres
lieux en France hexagonale. Ils seront pris en charge par le Cerema Normandie-Centre le cas échéant.
Précisions administratives : vous aurez à votre disposition les moyens de fonctionnement du Cerema Normandie-
Centre. Le règlement intérieur de l’établissement pour les horaires, le temps de travail, les congés et autres modalités
administratives s’appliquera.
7 | Contacts
François CHEVAUX
Chef de projet environnement eau et ville
Département Littoral Aménagement Bâtiment (DLAB)
Cerema Normandie-Centre
Tel : +33 2 35 68 82 16 / Mob : +33 6 99 84 51 76 / Mail : francois.chevaux@cerema.fr

(59) Stage en Architecture : Stage de 6 mois agence d’architecture et d’urbanisme

(75) Stage en Architecture : Etudiant.e en architecture

(59) Emploi en Paysage : Paysagiste concepteur

(59) Stage en Architecture : STAGE LONG – assistant.e architecte niveau master

Béal & Blanckaert Architectes est une agence d’architecture basée dans le centre de Lille, créée en 1991 est composée aujourd’hui d’une vingtaine d’architectes. Nous proposons actuellement :
Un stage -assistant.e architecte niveau master

Apprentissage
Le ou la stagiaire sera immergé.e dans une agence d’architecture vivante et inventive, autour de projets variés, logements, équipements, où les notions de recherche, d’expérimentation, et celle de l’environnement sont très présentes. Le ou la stagiaire pour son apprentissage pourra embrasser un grand nombre de taches liés au métier de l’architecte, tout en étant impliqué.e plus spécifiquement à un projet pour son apprentissage.

Tâches ou missions :

En appui des chef(fes) de projets, le ou la stagiaire :

est intégré.e à une équipe de conception
modélise sur Archicad des différentes phases des projets :
- déclinaisons d’hypothèse en phase de recherche architecturale
- plans définitifs des projets en phase de consultation
- reprise de plans des projets en chantiers en vue des dossiers d’ouvrage exécutés.
réalise des maquettes d’études des projets en phase de développement.
réalise différents documents de communication (schémas, détails…) et leur mise en page
Il ou elle assistera ou participera également à des rendez-vous de chantier hebdomadaire.
Il ou elle participe également à la vie de l’agence, sorties, repas, et éventuellement voyage.

Compétences/profil:
Le ou la stagiaire est impliqué.e ; il ou elle a un sens de la rigueur et sait expérimenter
Maitrise des logiciels Archicad, AutoCAD, Sketch-Up (niveau intermédiaire) hautement souhaité
Suite Adobe (notions)

Conditions :

Niveau Master en architecture (convention)
Poste en présentiel basé à Lille
Type de convention : Stage de 4 à 6 mois, temps plein 35h/semaine ou 4 jours 32h/semaine
Rémunération & avantages :
- gratification de stage selon le cadre légale
- remboursement 50% de l’abonnement de transport mensuel
- 60% de prise en charge ticket –restaurant à 8€
- semaine de 4.5 ou 4 jour

Disponibilité : Dès que possible

Merci d’envoyer votre CV & portfolio en pdf à l’adresse contact@beal-blanckaert.com en indiquant la mention suivante dans l’objet : Stage Architecte + vos nom/prénom avant le dimanche 29 septembre 2024 minuit.

Pour mieux nous connaître et voir si la culture de l’agence vous correspond, rendez-vous ici : https://beal-blanckaert.com

(59) Stage en Architecture : OFFRE DE Stage

(59) Stage en Paysage : OFFRE DE STAGE PAYSAGISTE – POUR UN PROJET D’AGRICULTURE URBAINE

MÉTROPOLE LILLOISE HAUTS DE FRANCE

Pour notre association LPSR , nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’archi, science po ou Junia , ISA, ou en institut de formation de paysagiste (niveau Licence ou Master) pour un stage indemnisé de 3 mois.

CONTEXTE DU POSTE :

l’association LPSR va créer avec un bailleur social une microferme en permaculture
Une ferme nourricière, ancrée dans son histoire agricole et qui répond aux attentes du territoire : développer un projet de production agricole et de transformation locale avec une ambition pédagogique, écologique et solidaire.
Les 5 activités de la ferme :
Exploitation agricole via un verger

Exploitation de plantes PAM

Cheptel avicole

Eco pâturage

Pépinière

Nous recherchons quelqu’un pour accompagner l’association LPSR pour ces croquis , l’AVP et l’étude paysagère et plus précisément

Sur une parcelle de 3500 M2 qui était une ancienne pâture à chevaux dans la vallée de la lys(Nord Est de la MEL)

Réaliser un diagnostic écologique de l’existant

Dessiner le croquis d’un parc comestible circulaire qui est une microferme en permaculture

Participer à l’analyse du potentiel agronomique du sol

Planifier une aggradation du sol si nécessaire

Participer à l’analyse hydrologique du sol

Budgétiser les équipements et les éléments floraux du paysage

Imaginer les articulations écologiques et maraîchères avec une serre géodésique

Recommander les variété d’arbres fruitiers de la région HDF

Préparer le planning des travaux et des plantations

Intégrer dans le design général une mini pépinière

Placer des plantes PAM et pré commander les variétés

Imaginer un système intelligent de la gestion des eaux et goutte à goutte

Intégrer un parcours avicole et de l’éco pâturage

Créer un rétro planning précis des travaux paysagers

Budgétiser l’enveloppe globale

Dessiner un AVP en respectant les particularités du site et le PLUI2

L’ensemble des éléments foncier et technique seront transmis

Période : Automne/Hiver 2024 ETP ou ½ ERP

Durée ; 90 jours (3 mois)

Indemnisation ; En fonction du cv du candidat

Autres précisions ; Frais de transport + téléphone remboursés durant la période

Postuler Par email : elkostiti@gmail.com

Contact : H.EL KOSTITI

(01) Stage en Paysage : STAGE PAYSAGISTE – POUR UN PROJET D’AGRICULTURE URBAINE et MICRO FERME

OFFRE DE STAGE PAYSAGISTE – POUR UN PROJET D’AGRICULTURE URBAINE

HAUTS DE FRANCE

Pour notre association LPSR , nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’archi ENSAPL ou en institut de formation de paysagiste (niveau Licence ou Master) option paysage pour un stage indemnisé de 3 mois.

CONTEXTE DU POSTE :

l’association LPSR va créer avec un bailleur social une microferme en permaculture
Une ferme nourricière, ancrée dans son histoire agricole et qui répond aux attentes du territoire : développer un projet de production agricole et de transformation locale avec une ambition pédagogique, écologique et solidaire.
Les 5 activités de la ferme :
Exploitation agricole via un verger

Exploitation de plantes PAM

Cheptel avicole

Eco pâturage

Pépinière

Nous recherchons quelqu’un pour accompagner l’association LPSR pour ces croquis , l’AVP et l’étude paysagère et plus précisément

Sur une parcelle de 3500 M2 qui était une ancienne pâture à chevaux dans la vallée de la lys(Nord Est de la MEL)

Réaliser un diagnostic écologique de l’existant

Dessiner le croquis d’un parc comestible circulaire qui est une microferme en permaculture

Participer à l’analyse du potentiel agronomique du sol

Planifier une aggradation du sol si nécessaire

Participer à l’analyse hydrologique du sol

Budgétiser les équipement et les éléments floraux du paysage

Imaginer les articulations écologiques et maraîchères avec une serre géodésique

Recommander les variété d’arbres fruitiers de la région HDF

Préparer le planning des travaux et des plantations

Intégrer dans le design général une mini pépinière

Placer des plantes PPAM et pré commander les variétés

Imaginer un système intelligent de la gestion des eaux et goutte a goute

Intégrer un parcours avicole et de l’éco pâturage

Créer un rétro planning précis des travaux paysagers

Budgétiser l’enveloppe globale

Dessiner un AVP en respectant les particularités du site et le PLUI2

L’ensemble des éléments foncier et technique seront transmis

Période : Automne 2023 ETP

Durée ; 90 jours (3 mois)

Stage indemnisé

Autres précisions ; Frais de transport + téléphone remboursés durant la période

Postuler Par email : elkostiti@gmail.com Contact : Hamza EL KOSTITI

(80) Emploi en Architecture : Assistant(e) d’ ARCAHITECTE

(59) Emploi en Paysage : CHargé de projet Paysgiste concepteur

PRÉSENTATION
PAYSAGES est une Scop qui rassemble des concepteurs en paysage et en urbanisme. Créée en 1982, l’agence développe
des projets à toutes les échelles du territoire, en tant que maître-d’oeuvre d’espaces publics (parcs, places, rues, esplanades,
jardins, berges, quais, quartiers, friches etc.) et pour la réalisation d’études urbaines ou de grand paysage.
PAYSAGES cultive une approche du projet collective et partagée qui s’appuie sur une complémentarité de compétences
et une complicité tissées au fil du temps, sur des échanges avec ses partenaires et ses maîtrises d’ouvrages.
Par les expériences individuelles et communes, PAYSAGES renouvelle son regard et sa compréhension du monde
contemporain, essentiels à la créativité et à la pertinence de ses propositions.
Du fait du passé industriel de la région, l’agence s’est forgée une compétence particulière en développement durable et en
écologie par l’intermédiaire de la requalification de friches industrielles.
A la fois concepteur et maître d’oeuvre dans le suivi opérationnel des projets, nous sommes particulièrement soucieux des
détails et de la qualité de la réalisation.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS
Un(e) Paysagiste concepteur disposant d’un an minimum d’expérience en aménagement d’espaces publics, avec l’envie
de :
– partager et d’échanger sur les projets et sur toutes les thématiques qui gravitent autour du paysage,
– s’inscrire dans une dynamique d’équipe, avec des compétences et appétences complémentaires,
– cultiver sa curiosité conceptuelle, plastique et technique,
– contribuer au renouvellement et à l’enrichissement de la vision de l’agence.
Et de façon plus pragmatique :
– détenir de bonnes capacités rédactionnelles et graphiques,
– maîtriser les logiciels de dessin et mise en page (Autocad et suite Adobe),
– participer au fonctionnement de l’agence.
– permis souhaité

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de PAYSAGES, suivant votre profil vous serez amené(e) à :
– développer des opérations de maîtrise d’oeuvre en conception (concours et phases d’études),
– réaliser des études urbaines et paysagères,
– faire du suivi de chantier,
– participer à la réponse aux appels d’offre.

CONTRAT
– CDD de 4 à 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI
– Salaire à discuter suivant expérience
– poste basé à Lille

CONTACT
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + book) à paysages@paysages.coop

(75) Emploi en Architecture : Architecte – Programmiste